Зарплата южноуральских работников культуры может вырасти до средней по экономике области.

Как передает корреспондент «Нового Региона», сегодня вопрос оплаты труда работников культуры был поднят на заседании областной трехсторонней комиссии по трудовым отношениям. Слово попросила председатель обкома профсоюза работников культуры Челябинской области Ирина Кузякина.

«Впервые появилась надежда на выход из глубокой нищеты. Определены перспективы роста зарплаты и доведения ее до средней по экономике региона. Федеральные власти пообещали нам рост зарплат работников культуры на 30%-33% в 2013 году», – подчеркнула Кузякина.

По ее словам, в сфере культуры исчезло понятие «индексация зарплат»: повышение происходит за счет увеличения фондов оплаты труда, эти деньги идут на стимулирующие выплаты. Сегодня в области до сих пор есть работники культуры, получающие зарплату на уровне 2008 года, отметила Кузякина.

По ее мнению, необходимо определить механизм индексации зарплат, прописать четкие контрольные сроки их увеличения. По информации, имеющейся у профсоюзов, существует план повышения оплаты труда к 2018 году, но другие подробности по этому поводу не известны. Кроме того, не понятно, коснется ли сотрудников театров и музеев повышение зарплат федеральных бюджетников на 6% с 1 октября.

Кузякина отметила: переход на новую систему оплаты труда в 2010 году пока не привел к долгожданному росту доходов работников «культурного фронта». Причин несколько. Например, нищенские базовые оклады – 1,5-2 тысячи рублей. Причем в территориях у работников с одинаковым стажем, должностью и образованием они различаются иногда в 2 раза. Гарантированная часть заработка составляет только 30%, остальное – стимулирующие выплаты. При этом, как установлено в рамках мониторинга Минздравсоцразвития РФ, до 40% фонда оплаты труда уходит на оплату труда административно-управленческого персонала. «Многие руководители равнодушно смотрят на то, что их работники перебиваются от зарплаты до зарплаты. Учредитель, а не директор должен устанавливать размер оплаты», – заявила председатель обкома.

По ее словам, коллеги с большой тревогой ждут решения депутатов об очередном увеличении размера МРОТ: предыдущий опыт показал, что для того, чтобы «дотянуть» зарплату персонала до уровня МРОТ, у специалистов просто отрезают часть надбавок. В итоге последние получают на уровне вахтерш и техничек.

Челябинск, Алла Александрова

© 2012, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».