Челябинск, Февраль 07 (Новый Регион, Юлия Малецкая) – В двух медицинских учреждениях Челябинской области, участвующих в программе модернизации здравоохранения, выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства.

Как сообщили «Новому Региону» в пресс-службе Государственной инспекции труда в Челябинской области, в январе текущего года по коллективным жалобам работников по вопросам оплаты труда проведены проверки двух лечебных учреждений области – детская поликлиника №9 в Челябинске и городская больница №1 в Еманжелинске.

В результате в детской поликлинике были выявлены многочисленные нарушения сроков оплаты сотрудникам отпуска и выплат при увольнении. По результатам проверки работодателю выдано предписание, главный врач медучреждения оштрафован на 1,5 тысячи рублей.

Нарушения трудового законодательства выявлены и в еманжелинской больнице. Так, с 1 сентября 2012 года медикам, работающим по совместительству, было отказано в выплате надбавки за непрерывный медицинский стаж.

При этом в Трудовом кодексе закреплено, что на совместителей в полном объеме распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором или локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с действующим законодательством.

Таким образом, невыплата надбавки за непрерывный медицинский стаж работникам-совместителям еманжелинской больницы является незаконной.

По результатам проверки работодателю выдано предписание о выплате всем совместителям надбавки с 1 сентября прошлого года по настоящее время.

© 2013, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».