ММК начинает подготовку директоров для своих дочерних предприятий.

Как передает корреспондент «Нового Региона», комплексная программа «Развитие организации» позволит руководителям выработать корпоративную культуру управления, единую позицию с менеджментом комбината и научит говорить на одном профессиональном языке при рассмотрении сложных проблем.

Для подготовки слушателей разработчики выбрали не традиционный путь обучения. На первом занятии участникам предложили обзор опыта российских предприятий в построении и развитии корпоративных взаимоотношений. В дальнейшем предполагается сочетать развивающие семинары по теории менеджмента и информационные семинары по корпоративной практике управления.

На протяжении учебного года директорам предприятий предстоит освоить не только современные подходы к управлению организацией, но и осмыслить собственную практику. Содержание программы включает разделы о построении корпоративных отношений, стратегии развития организации, эффективности организационной системы и методах оптимизации деятельности предприятия и управления взаимоотношениями.

В обсуждении актуальных вопросов управления примут участие не только консультанты и ученые, но и руководители ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат».

Челябинск, Юлия Шевелина

© 2005, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».