В челябинском театре оперы и балета продолжается противостояние между дирекцией и профсоюзным комитетом.

Как уже сообщал «Новый Регион», 12 марта в театре оперы и балета имени Глинки прошло собрание коллектива с участием министра культуры Челябинской области Алексея Бетехтина. На повестке собрания главным вопросом значилось подписание коллективного договора между работниками театра в лице профсоюза и работодателем, переговоры по которому зашли в тупик.

«Руководители театра дали понять, что они не хотят подписывать коллективный договор в том виде, в котором он представлен профкомом, – заявил председатель профкома Владимир Колесов. – Подписание договора работодателем срывается с августа 2011 года, так как руководство согласно принять только те пункты договора, которые выгодны работодателю. Разногласий по коллективному договору больше, чем согласованных пунктов этого договора. Поскольку переговоры могут затянуться надолго, профком решил выдвинуть требования в адрес дирекции театра, которые касаются зарплаты, выполнения трудового законодательства и отчетности работодателя перед трудовым коллективом о расходовании средств в части дополнительных доходов театра».

Но обсуждение вышло за изначально обозначенные рамки: проблем в театре множество, в том числе увольнение двух творческих лидеров театра – главного дирижера Антона Гришанина и главного режиссера Андрея Сергеева. Оба подали заявление об уходе.

Ситуацию прокомментировала председатель областного комитета профсоюза работников культуры Ирина Кузякина: «К сожалению, прошедшее собрание никак не разрешило указанных проблем. А их в театре накопилось действительно много. Это и заработная плата, и режим рабочего времени, и предоставление социальных гарантий работникам. Проблемы могут быть решены, если администрация театра в лице директора Досаева и представитель работников – профсоюзный комитет – будут находиться в постоянном взаимодействии, в диалоге. Сегодня, к сожалению, такой диалог отсутствует.

Во многом это зависит от директора театра Досаева. К сожалению, он неоднократно говорил, что «с этим составом профкома я работать не буду». Возможно потому, что профком не желает быть «карманным», занимать соглашательскую позицию. Подобная конфронтация приводит, прежде всего, к тому, что представители работников вынуждены обращаться в прокуратуру, инспекцию труда. А ведь большинство вопросов могут быть решены и без участия надзорных органов. В театре должен быть принят коллективный договор, который мог бы урегулировать многие проблемы. Но переговоры по проекту коллективного договора, подготовленного профсоюзным комитетом, шли очень сложно, медленно, из проекта КД исключались статьи, касающиеся защиты прав работников, установления дополнительных социальных гарантий. При этом никаких аргументов со стороны представителей работодателя, почему отвергается тот или иной пункт, не приводилось. В результате от проекта коллективного договора, представленного профкомом, практически не осталось ничего. В протоколе разногласий больше пунктов, чем в коллективном договоре.

Я бы предложила вернуться к обсуждению проекта коллективного договора, принять правовой акт, который бы регулировал социально-трудовые отношения в театре. Это выгодно не только работникам, но и работодателю.

Обнадеживает, что достигнута договоренность с министром культуры Бетехтиным, который готов участвовать в обсуждении и решении проблем, обозначенных профсоюзным комитетом театра. В ближайшее время состоится встреча всех заинтересованных сторон в министерстве культуры области. Очень хочется верить, что совместными усилиями нам удастся найти выход из сложившейся ситуации».

Ссылка по теме:

Очередной скандал в челябинской опере Министр культуры Южного Урала прокомментировал увольнения худрука и главного режиссера театра >>>

Челябинск, Светлана Намская

© 2013, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».