Экс-работница челябинского зоопарка пытается через суд восстановиться на работе. Начальник городского управления культуры поручил провести проверку по вопросам соблюдения трудового законодательства в учреждении.

Как передает корреспондент «Нового Региона», бывший работник по уходу за животными Татьяна Степанова заявила о своем незаконном увольнении.

Женщина рассказала, что проработала в бюджетном учреждении 3 недели: с 3 по 25 июня, ее уволили по 71-ой статье Трудового кодекса, как работника, не прошедшего испытательный срок и не соответствующего данной работе.

Главного механика, составившего через 3 дня вторую докладную, женщина, по ее словам, даже не знала. В один из дней тент от батута задуло на провода и рабочие установили в этом месте ограждение. За этим ограждением находилось место для курения. Степанова поинтересовалась, можно ли пройти туда, но получила в ответ, нет: «Все улыбались, я подумала, что все шутят и пошла». Через три секунды какой-то мужчина схватил ее за руку и в грубой форме посоветовал идти отсюда. Женщина ответила на это фразой: «Как вы со мной разговариваете», обиделась и ушла. На следующий день, выяснилось, что этот мужчина – ее начальство, а она якобы нагрубила и накричала на него.

24 июня Степанову уведомили об увольнении, а 25 официально уволили.

По словам директора службы помощи юридической помощи «Центр по защите прав» Алексея Мотылева, женщина была уволена из зоопарка незаконно, поскольку субъективное отношение руководящих органов к работнику не может являться основанием для увольнения. Уволить человека по 71 статье Трудового кодекса возможно лишь, если он не справился со своими служебными обязанностями во время испытательного срока, а некорректное поведение с начальством не имеет никакого отношения к качественному или некачественному исполнению работы.

«Основания для увольнения соблюдены формально – документально оформлены, но сами основания основаниями не являются», – отметил Мотылев.

Кроме того, руководители зоопарка допустили еще одно нарушение: уведомление об увольнении работник должен получить не менее, чем за 3 дня.

По словам Татьяны Степановой, после ее увольнения, коллеги – рядовые работники по уходу за животными, также получающие выговоры за некорректное поведение с начальством, нервничают и боятся, что их тоже уволят. Ситуация складывается не совсем здоровая.

Стоит отметить, что руководителей зоопарка приглашали сегодня в пресс-центр «АиФ» на пресс-конференцию, посвященную увольнению работницы, но они не воспользовались возможностью представить свою точку зрения на данную проблему.

Между тем, начальник управления культуры Челябинска Виктор Ереклинцев подписал распоряжение о проведении проверки в бюджетном учреждении по вопросам взаимоотношений руководящих и рядовых работников зоопарка и конкретно по делу Татьяны Степановой.

Результаты проверки обещали озвучить в конце текущей недели.

Челябинск, Юлия Малецкая, Николай Бутов

© 2013, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».