Южноуральская прокуратура не обнаружила подтверждения фактов о нарушении прав среднего медперсонала реанимационного отделении Ашинской центральной больницы, выступивших против мизерных зарплат и тяжелых условий труда.
Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в пресс-службе областной прокуратуры, в ходе проверки установлено, что в мае 2013 года главный врач больницы подписал приказ «О порядке денежных выплат стимулирующего характера медицинским сестрам». Согласно документу, размер надбавки составил 75% от должностного оклада медицинского персонала в зависимости от специализации. Кроме того, медработникам была установлена доплата за увеличение объема работ – от 25% до 100% оклада. Также с 1 мая, по данным прокуратуры, заработная плата всем работникам больницы проиндексирована на 10%.
Напомним, 24 мая 11 медсестер реанимационного отделения центральной городской больницы Аши организовали акцию протеста, обратившись к местным депутатам и районным властям, с требованием навести порядок в лечебном учреждении. Медсестры пожаловались на то, что из-за дефицита кадров им приходится работать на 2 ставки с графиком сутки через сутки, при этом зарплаты у них очень низкие, поскольку полностью оплачивается, со всеми надбавками и доплатами, только одна ставка. За оставшиеся 170 часов женщины получают «голый» оклад, составляющий 3,5 тысячи рублей.
Кроме того, медики были возмущены надбавкой в 1,5 тысячи рублей, преподнесенной им после акции возмущения.
По итогам дополнительной прокурорской проверки по факту стимулирующих выплат и нарушении закона при оплате сверхурочной работы выявлено, что среднему медперсоналу ашинской горбольницы начислялась доплата в размере от 2 тысяч 558 рублей. Доводы о надбавках в размере 1,5 тысяч рублей не подтвердились. По данным прокуратуры, начисленная за май 2013 года зарплата медсестрам, с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, составила более 20 тысяч рублей.
Тем не менее одно нарушение все-таки было обнаружено. В ходе проверки выяснилось, что расчет заработной платы работникам больницы производится на основании приказа «О введении суммированного учета рабочего времени», в соответствии с которым с 1 января 2013 года в учреждении введен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, но в Ашинской ЦГБ данные вопросы не регламентированы. Работники с указанным приказом не ознакомлены.
Прокуратура внесла в адрес главного врача представление об устранении данного нарушения закона, а также выявленных проверкой нарушений порядка предоставления очередных отпусков и обеспечения работников спецодеждой.
В течение месяца руководство больницы должно принять меры к исполнению закона.
Ссылки по теме:
Медсестры Ашинской центральной горбольницы написали письмо губернатору и прокурору
Главврач прибавил к мизерной зарплате «издевательскую» надбавку в 1,5 тысячи рублей >>>
В Аше медсестры реанимационного отделения центральной горбольницы возмутились низкими зарплатами и тяжелыми условиями труда
Главный врач предложил всем уволиться >>>
Аша, Челябинская область, Юлия Димова
Аша, Челябинская область. Другие новости 09.07.13
Пострадавшего в Турции челябинца могут выписать из больницы уже через 10 дней. / Начальник управления пожарной охраны Озерска и его заместитель отправлены в СИЗО на 2 месяца. / В Челябинске для борьбы с уличными гонщиками планируют использовать временные искусственные неровности на дорогах. Читать дальше
Отправляйте свои новости, фото и видео на наш мессенджер +7 (901) 454-34-42
© 2013, «Новый Регион – Челябинск»
Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».