Каждый десятый наемный работник в Челябинске признается, что совершал роковые ошибки, повлекшие увольнение.

Как сообщили «Новому Региону» в службе исследований HeadHunter, по данным социологического опроса, проведенного среди челябинцев, ищущих работу, 11% наемных работников были уволены из компании по своей собственной вине – после совершения осознанно или по глупости того или иного поступка.

На первом месте в десятке роковых ошибок, способных повлечь за собой увольнение, оказался конфликт с начальником. Работодатели без сожаления расстаются с работниками, допустившими необдуманное высказывание в адрес начальства или оскорбление под воздействием эмоций, а также открыто выразившими свое несогласие с политикой руководства. Весьма распространенной ошибкой челябинцев является поиск новой работы на рабочем месте.

Каждого десятого увольняют за помощь коллеге в сокрытии допущенной им ошибки.

Среди прочих роковых оплошностей называются доверие коллегам своих планов на будущее, появление на работе в нетрезвом виде, разговоры о начальнике в онлайн-мессенджерах, неадекватное поведение на корпоративе и даже интимные отношения с начальством.

Челябинск, Юлия Малецкая

© 2013, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».