Южноуральским работодателям рекомендуют чаще брать на работу женщин – для повышения рентабельности предприятий.

Как передает корреспондент «Нового Региона», японские ученые выяснили, что если на предприятии мужчин и женщин работает примерно поровну, то повышается рентабельность фирмы, растут ее доходы. А вот если женщин работает намного больше или меньше, чем мужчин, то наоборот, доходы падают, и ухудшается само качество труда. По мнению начальника отдела Центра занятости населения Челябинской области Татьяны Ефимовой, подобные выводы вполне применимы и к Южному Уралу, где на большинстве крупных предприятий основную рабочую силу составляют мужчины. Выводы японских исследователей, по ее словам, могут стать еще одним весомым аргументом в пользу женского труда для тех работодателей, которые до сих пор предпочитают брать на работу исключительно представителей сильной половины человечества.

Челябинск, Ольга Ионова

© 2006, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».