Каждый седьмой южноуральский учитель уже отметил 60-летие. Проблема старения кадров на сегодняшний день является одной из главных в сфере образования Челябинской области.

Как передает корреспондент «Нового Региона», наибольшее число сотрудников образовательных учреждений пребывает в возрасте 45 – 60 лет.

По словам заместителя министра образования Челябинской области Татьяны Калугиной, к молодым специалистам (тем, кто работает менее 3 лет) относится лишь 7,5% педагогов. А вот учат детей уму-разуму более 20 лет подряд порядка 40% от общего количества учителей.

Пожилые педагоги, с одной стороны, имеют опыт общения с детьми и «назубок» знают учебники, но с другой стороны, они зачастую не приемлют новые формы преподавания, предпочитая работать «по старинке», что невозможно в условиях постоянно меняющегося общества. Кроме того, у таких учителей возникают проблемы с освоением компьютерных технологий, которые обязательно должны использоваться в современном образовательном процессе.

Молодежь, несмотря на различные доплаты, идет работать в образовательные учреждения крайне неохотно. Впрочем, и единовременная выплата при поступлении на работу, и 40%-ная надбавка к окладу для молодых специалистов не играют особой роли. Оклад у выпускника педвуза составляет 1,5 тысячи рублей, и со всеми надбавками зарплата не превышает 3,5 тысяч за одну ставку.

Челябинск, Ольга Ионова

© 2006, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».