В Украинском законодательстве может появиться норма, по которой работодатель сможет увольнять беременных. Такую инициативу озвучил сегодня министр труда и социальной защиты социалист Михаил Папиев, передает УНИАН.

Министр предложил предусмотреть в Трудовом кодексе норму, согласно которой работодатель будет иметь право уволить с работы беременную женщину за нарушение трудового законодательства.

«Работодатель должен иметь право уволить беременную женщину, если она нарушила трудовое законодательство», – считает Папиев.

По словам министра, таким образом можно снять проблему дискриминации женщин при трудоустройстве.

«Ныне работодатели часто отказываются брать на работу женщину, так как в случае, если она забеременеет, они, согласно трудовому законодательству, не имеют права ее уволить», – сообщил Папиев.

Министр напомнил, что Трудовой кодекс готовится ко второму чтению в Верховной Раде. Ожидается, что в конце лета его удастся принять во втором чтении.

Напомним, ранее министр труда Украины Михаил Папиев выступал за принятие парламентом закона, согласно которому в органах власти должно работать 50% женщин.

Ссылка по теме:

На Украине могут обязать нанимать на работу 50% женщин >>>

Киев, Анна Волкова

© 2007, «Новый Регион – Крым»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».