Исследование, проведенное агентством HeadHunter в Петербурге, показали неутешительный результат: Больше чем на месяц задерживают зарплату 56% компаний в сфере строительства и недвижимости, 49% компаний в сфере медиа, маркетинга и рекламы и 42% производственных предприятий. Чаще зарплаты задерживают компании, в которых работают менее 50 человек, – 77%, от 50 до 100 – 66%. Причем сами пострадавшие отмечают, что их работодатели платить не отказываются – но денег у компаний нет. Более того, не удается даже получить выплаты по решению суда, пишет газета «ведомости».

Проблема коснулась, прежде всего, среднего и малого бизнеса, которые первые ощутили на себе кризис. Многие компании столкнулись с нехваткой наличности – нарушены цепочки поставок, контрагенты подолгу не перечисляют деньги, затруднен доступ к кредитным ресурсам. А когда средства появляются, многие предпочитают вложить их в бизнес, рассказали газете представители петербургских компаний.

За невыплату зарплаты более двух месяцев (ст. 145.1 УК РФ) руководителю может грозить штраф до 120 000 руб. или в размере дохода за период до одного года, лишение права занимать определенные должности на срок до пяти лет или лишение свободы на срок до двух лет. На практике данные статьи почти не используются, сотрудники часто готовы терпеть, в суд они обращаются по более серьезным поводам, например при незаконном увольнении. Чтобы привлечь работодателя к уголовной ответственности, нужно доказать корыстную или иную личную заинтересованность руководителя.

Санкт-Петербург, Алексей Усов

© 2009, NR2.Ru, «Новый Регион», 2.0

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».