Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области (ФПСО) Андрей Ветлужских выступил на Генсовете Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), который в эти дни проходит в Москве. Ветлужских поделился с аудиторией своим видением решения проблемы, касающейся увеличения зарплаты и роста ее тарифной части.

По его словам, профсоюзы пользуются устаревшей идеологией и методологией борьбы за зарплату. Андрей Ветлужских отметил, что такие базовые понятия как минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и средняя зарплата, которыми пока пользуются при регулировании социально-трудовых отношений все стороны социального партнерства (профсоюзы, власть, бизнес), сегодня устарели. «Может ли цель, которая ставилась ранее – довести МРОТ до прожиточного минимума – стать целью борьбы для основной массы членов профсоюза, – задался вопросом Андрей Ветлужских. – Для бюджетной сферы, с ясной тарифной сеткой и с межразрядными коэффициентами, там, где каждый четко знает, на сколько у него вырастет зарплата при подъеме МРОТ, – да. А что для слесаря на заводе означает призыв на забастовку за МРОТ? Ничего. У него 4 разряд, не привязанный никак к МРОТ. А что такое «средняя зарплата в отрасли, на предприятии»? Это поделенная на троих зарплата того же слесаря, любого из нас и Романа Абрамовича. В условиях сильнейшей дифференциации доходов средняя зарплата также не может являться базовым понятием. Нужен показатель, ясный и привлекательный для людей, обозначающий рассчитанную по специальной методике достойную зарплату представителя наиболее массовой категории работающих, каковым является работник средней квалификации основного производства. В конвенциях МОТ (Международной организации труда) такой работник назван специальным термином «типичный квалифицированный работник». Лидер свердловских профсоюзов предложил ФНПР разработать «Профсоюзный стандарт оплаты труда типичного квалифицированного работника» и внедрять его через Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (в ее составе – ФНПР, Правительство РФ и Российский Союз промышленников и предпринимателей) «в практику и сознание миллионов членов профсоюза, в сознание властей и работодателей».

Ветлужских также предложил реанимировать проект закона о государственном регулировании оплаты труда и предпринимательского дохода, который вносился в Госдуму 1,5 года назад. Идеология этого проекта заключалась в ограничении уровня зарплаты менеджеров в зависимости от уровня зарплаты работников. «Так как перепад в уровне жизни на Западе 5-6 раз, а у нас – в десятки, то, несомненно, такой закон нужен», – считает Андрей Ветлужских.

Екатеринбург, Сергей Пономарев

© 2007, «Новый Регион – Екатеринбург»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».