Компания «Евраз» вводит на своих предприятиях международные стандарты социальной ответственности. На Нижнетагильском металлургическом комбинате (НТМК) идет подготовка к внедрению системы менеджмента социальной ответственности международного стандарта SA 8000:2001, сообщили «Новому Региону» в пресс-службе «Евраза».

Целью внедрения системы является повышение эффективности деятельности предприятия по улучшению условий труда работников, созданию комфортного психологического климата в коллективе, а также укреплению взаимосвязи между персоналом и руководством. Более 70 пунктов стандарта посвящены принципам разработки социальных проектов, оценки их эффективности, основным правилам контроля исполнения. Документ призван привести реализуемые на НТМК социальные программы и отчетность по ним в соответствие с законодательством РФ и общемировыми стандартами, а также регламентировать политику комбината в области сотрудничества с муниципалитетом и общественными организациями. Он будет внедрен в декабре 2007 года. В 2008 году на НТМК пройдет аудит представителей международной компании «Bureau Veritas Certification» (США) для решения о признании системы менеджмента социальной ответственности соответствующей общемировым стандартам. Сертификат, подтверждающий это, НТМК планирует получить первым в России.

Стандарт разрабатывается специалистами дирекции по социальным вопросам служб по персоналу, охране труда, юристами НТМК совместно с экспертами Научно-исследовательского института безопасности труда в металлургии (г. Челябинск) с начала 2007 года. Сотрудники института уже провели на НТМК диагностический аудит – посетили цехи основных переделов и объекты социальной сферы, провели опрос металлургов и проанализировали эффективность реализации всех социальных программ комбината. Сегодня на НТМК действуют 5 долгосрочных проектов, направленных на поддержку порядка 25 тысяч сотрудников и 11 тысяч ветеранов. Комбинат оплачивает металлургам половину стоимости процентов ипотечного кредита, ежегодно организует отдых около 3 тысяч детей, 4 тысяч сотрудников и 450 ветеранов. Под патронатом НТМК работает 31 дошкольное образовательное учреждение, родителям-металлургам при оплате содержания малышей в детских садах предоставляются льготы.

Отметим, что по информации челябинского НИИ безопасности труда в металлургии, опыт внедрения подобного Стандарта для России уникален. «НТМК является градообразующим предприятием Нижнего Тагила и имеет многолетний опыт реализации социально ориентированных проектов. Внедрение системы менеджмента социальной ответственности позволит улучшить социальный климат не только в рабочем коллективе НТМК, но и в городе в целом. А признание его соответствующим международному уровню сделает предприятие более привлекательным для потенциальных инвесторов», – отметил Александр Игнатьев, старший инженер НИИ.

Екатеринбург, Святослав Булгарин

© 2007, «Новый Регион – Екатеринбург»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».