Концепцию новой системы оплаты труда работников медицинских учреждений утвердили на сегодняшнем заседании областного правительства, сообщили «Новому Региону» в департаменте информационной политики свердловского губернатора.

Утверждение концепции позволит начать реорганизацию работы медицинских учреждений Среднего Урала. Суть реорганизации сводится к тому, что профессионализм, качество и интенсивность работы бюджетников будут напрямую влиять на их заработную плату. В настоящее время зарплата врачей не зависит от конечных результатов работы медицинского учреждения в целом, конкретного сотрудника, от заработанных или сэкономленных средств. В связи с этим, на федеральном уровне принято решение о постепенном переходе к более прогрессивным формам оплаты труда, начало которых положил «пилотный» проект, реализуемый в ряде регионов России. Свердловская область вошла в число субъектов, участвующих в данном эксперименте.

В соответствии с концепцией, утвержденной на заседании областного правительства, новая система начисления зарплаты будет опробована в областной детской клинической больнице № 1 и городской больнице № 40 Екатеринбурга. Позднее отработанная схема будет перенесена на все учреждения здравоохранения Среднего Урала и рекомендована к исполнению в муниципальных образованиях.

Екатеринбург, Святослав Булгарин

© 2007, «Новый Регион – Екатеринбург»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».