российское информационное агентство 18+

Вывозим же!

Подпишись на каналы
NewDayNews.ru

Среда, 25 декабря 2024, 22:53 мск

Новости, Кратко, Популярное, Анонсы, Интервью, Видео, Рабкрин

Архив
Уральская молодежь для «Уралмаша» стала предпочтительнее азиатской

Количество специалистов из стран ближнего зарубежья, работающих на Уралмашзаводе, стало сокращаться. Напомним, что эта уникальная практика на крупнейшем машиностроительном гиганте Урала была введена во время жесточайшего кадрового кризиса, который испытывал завод. Начиная с 2000 года, когда объемы производства стали резко возрастать, предприятию не хватало высококвалифицированных специалистов, в первую очередь станочников, а собственных кадровых резервов попросту не существовало. В этих условиях завод стал приглашать на работу специалистов из стран ближнего зарубежья, в основном из Казахстана. Специально для прибывших иностранцев завод выделил общежитие, а наиболее отличившимся работникам давали ссуды на покупку жилья. В целом по этой программе на Уралмаш было приглашено около 300 специалистов.

Сейчас ситуация на предприятии поменялась, и это не могло сказаться на кадровой политике в сфере иностранной рабочей силы. Как сообщил «Новому Региону» заместитель директора завода по информации Сергей Агеев, треть иностранных рабочих уже покинули Екатеринбург, вернувшись обратно в Казахстан и Киргизию. Сейчас в производстве задействованы около 200 специалистов из ближнего зарубежья, часть из них работает вахтовым методом.

По словам С.Агеева, одним из основных вопросов, который заставил постепенно сворачивать эту практику, стал жилищный вопрос. Общежитие, выделенное иностранцам, приспособлено для холостых работников, не имеющих семьи. Для тех специалистов, которые перебрались в Екатеринбург вместе с семьями, «Уралмаш» пытается и сейчас выделять ссуды на покупку квартир. Однако материальных средств на решение жилищного вопроса для всех иностранных работников у завода нет. Поэтому часть рабочих предпочла вернуться домой.

Кроме того, по данным С.Агеева, за этот период предприятию удалось выучить несколько сотен молодых специалистов из числа местных работников завода. Кадровый кризис, аналогичный кризису 2000-2001 года, заводу уже не грозит. В дальнейшем «Уралмаш» планирует делать упор в кадровой политике именно на местную уральскую молодежь.

Екатеринбург, Татьяна Пакулова

Отправляйте свои новости, фото и видео на наш мессенджер +7 (901) 454-34-42

© 2002, «Новый Регион»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».

В рубриках