К корпоративной пенсионной системе Сибирско-уральской алюминиевой компании, Трубной металлургической компании и ЗАО «РЕНОВА» присоединились еще пять промышленных предприятий, производящих электроды, а также сырье для них и другую вспомогательную продукцию. Это уже второе в этом году объединение крупных промышленных холдингов для участия в государственной пенсионной реформе.

В интересах почти 13 тысяч сотрудников ОАО «Сибирский Антрацит» (Новосибирская область), ОАО «Челябинский электродный завод» (Челябинская область), ОАО «Новосибирский электродный завод» (Новосибирская область), ОАО «Новочеркасский электродный завод» (Ростовская область) и ОАО «Южно-Уральский криолитовый завод» (Оренбургская область) принято решение о взаимодействии с негосударственной пенсионной системой СУАЛа, ТМК и «РЕНОВЫ». Координировать взаимодействие этих предприятий и Межрегионального негосударственного «Большого пенсионного фонда» будет Ассоциация производителей углеграфитовой продукции.

Сторонами будет создана единая рабочая группа, куда войдут руководители предприятий, представители Ассоциации производителей углеграфитовой продукции и «Большого пенсионного фонда». Основными задачами рабочей группы является открытие пенсионных счетов работникам предприятий в рамках проводимой государством пенсионной реформы, а также аккумулирование средств накопительной части трудовой пенсии и разработка программ накопления и выплат дополнительных пенсий работникам, не попадающих в пенсионную реформу.

Как отмечает руководство негосударственного «Большого пенсионного фонда», в их задачу входит увеличение пенсионных накоплений работников, а также повышение надежности их размещения.

По словам председателя совета межрегионального негосударственного «Большого пенсионного фонда» Алексея Гончарова, «это – уже не первое объединение усилий крупных промышленных холдингов для участия в проводимой государством пенсионной реформе». Согласно логике пенсионной реформы, именно негосударственные пенсионные системы, созданные крупными промышленными предприятиями, должны взять на себя часть пенсионной ответственности государства.

Справка «Нового Региона»: По состоянию на 31 июля 2004 года общая сумма средств, доверенных предприятиями и работниками предприятий Сибирско-Уральской алюминиевой компании, Трубной металлургической компании и ЗАО «РЕНОВА» корпоративной пенсионной системе выросла на 68 процентов по сравнению с аналогичным периодом 2003 года и достигла 300 миллионов рублей.

МН «Большой пенсионный фонд» (МН БПФ) создан в 1995 году и одним из первых в России получил лицензию на дополнительное пенсионное обеспечение. Фонд обслуживает более 5 тыс. пенсионных договоров с физическими и юридическими лицами. Совокупный вклад учредителей МН «БПФ» на 31.122003 года составил 32.950.000 рублей, собственное имущество достигло 100 млн. рублей. Суммарный доход по пенсионным счетам фонда за 2002-2003 годы составил 44 процента. Обслуживает пенсионные программы предприятий СУАЛа, ТМК, «РЕНОВЫ».

Екатеринбург, Ирина Виноградова

© 2004, «Новый Регион»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».