На Урале с работниками расплачиваются просроченным чаем
Очередной конфликт между сотрудниками и работодателем разворачивается в уральской столице. Обманутые работники, несколько месяцев получавшие часть зарплаты просроченным чаем, из-за мстительности бывшего начальства даже не могут устроиться на биржу труда.
Как рассказала «Новому Региону» екатеринбурженка Надежда Назарова, ее муж Владимир 3 года трудился в торговой компании «Донус» (продажи чая и кофе), но в июне этого года руководство предприятия решило оптимизировать расходы и сократить часть персонала. Причем, сделано это было довольно оригинальным образом. Сотрудникам сказали, что компания меняет название и попросили написать заявление об увольнении (с последующим трудоустройством в новом юрлице), но когда люди пришли в понедельник на работу – им объявили, что в их услугах «Донус» больше не нуждается.
На переговоры руководство предприятия не пошло, и 30 бывших сотрудников компании написали заявление в суд. «Там было много нарушений прав трудящихся. Часть зарплаты выдавали просроченным чаем. Кроме того, официальная зарплата была прописана в 2 тысячи рублей (на 2 с лишним тысячи ниже МРОТ), а на самом деле люди получали по 15-16 тысяч. Но самое обидное, то – что теперь мой муж даже не может устроиться на биржу труда. Там необходима справка о заработной плате с последнего места работы, а в «Донусе» эту справку не дают. Бухгалтер так и говорит, – что не даст справку из-за нашего обращения в суд. То есть нас сначала обманули, а потом еще и лишили возможности в принципе работать», – возмущается женщина.
По ее словам, последней надеждой обманутых екатеринбуржцев в конфликте с работодателем, остаются правоохранители. «Мы попытаемся обратиться в прокуратуру», – рассказала Надежда Назарова.
Екатеринбург, Святослав Булгарин
© 2009, «Новый Регион – Екатеринбург»
Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».