Работники ООО «Уральский шинный завод», уволенные по соглашению сторон, получат выплаты в размере не менее 7 окладов. При этом сумма выплат членам профсоюза будет увеличена.

Как сообщили «Новому Региону» в пресс-службе свердловской Федерации профсоюзов (ФПСО), принципиальная договоренность об этом была достигнута накануне на заседании профсоюзного комитета шинного завода.

Напомним, согласно графику сокращений, к 10 декабря на предприятии должны остаться 329 из 1 тысячи 287 работников. Скрытые сокращения проводились на заводе с весны 2009 года, ситуация не раз рассматривалась на антикризисных комиссиях регионального уровня, и лишь к октябрю сотрудникам «Уралшины» удалось добиться каких-либо компенсаций от ОАО «СИБУР Холдинг».

Во вчерашнем заседании с шинниками принимали участие специально прибывший в Екатеринбург председатель межрегиональной профсоюзной организации ОАО «СИБУР Холдинг» Вячеслав Хомич и генеральный директор ООО «Уральский шинный завод» Максим Ярмак. По словам лидера ФПСО Андрея Ветлужских, было озвучено два блока требований. Первый касался сохранения производства или создания на его месте нового и конкурентоспособного. «Это была консолидированная позиция ФПСО и правительства Свердловской области. Профсоюзы считают, что «СИБУР», как стабильно развивающаяся кампания, может и должен создать на площадке «Уралшины» новые рабочие места с постепенным возвратом к прежней численности завода. Мы понимаем, что это вопрос не одного дня. Но это наше требование остается в повестке», – говорит глава федерации профсоюзов.

Вместе с тем, решением второго блока требований – по дополнительным по сравнению с действующим законодательством выплатам увольняемым работникам, ФПСО осталась удовлетворена. «Работодатель скорректировал свою позицию с банального сокращения 2/3 трудового коллектива «Уралшины» до взвешенного диалога с работниками, – говорит Ветлужских. – Сегодня принципиально решено (и это решение уже получило официальное подтверждение на уровне руководства ОАО «СИБУР-Русские шины»), что уволенные по соглашению сторон работники предприятия получат компенсационные выплаты в размере не менее 7 окладов. Особенно важно, что эти выплаты полностью получат и 200 увольняемых пенсионеров, и 50 досрочников (тех, кто выходит на пенсию досрочно в связи с увольнением по соглашению сторон), поскольку в случае обычного сокращения в рамках гарантий Трудового Кодекса они могли рассчитывать на гораздо меньшую сумму».

Кроме того, он добавил, что члены профсоюза гарантированно получат выплаты большего размера – за счет паритетного финансирования работодателя и межрегиональной профорганизации «СИБУРа».

Ссылки по теме:

На «Уралшине» продолжаются сокращения – профсоюзы призвали граждан к пикетам >>>

Более 900 сотрудников завода «Уралшина» могут оказаться на улице уже к декабрю 2009 года >>>

Сотрудники «Уралшины» утверждают, что на предприятии продолжается практика скрытых сокращений >>>

Екатеринбург, Елена Таскина

© 2009, «Новый Регион – Екатеринбург»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».