Едва ли не половина офисного «планктона» в Екатеринбурге недовольна местом своей работы и намерена его сменить в текущем году. Такие результаты показал опрос, проведенный рекрутинговой компаний HeadHunter среди 9 тыс. 043 штатных сотрудников местных представительств российских компаний. Как оказалось, больше всех на Среднем Урале стремятся уволиться рекламщики, продавцы, транспортники и юристы.

Так, на вопрос о возможной смене работы в 2010 году утвердительно ответили 40% респондентов. Еще 31% скорее склоняются к подобному варианту, нежели приняли твердое решение. Остаться на нынешнем рабочем месте планируют только 6% респондентов, в то время как 17% еще не определились в своем выборе. Что характерно, наиболее популярными причинами, вызывающими желание сменить работу, является «низкая зарплата», о котором упомянули 43% респондентов, «отсутствие карьерных перспектив» и «неадекватное руководство» (по 35%). «Чрезмерной загруженностью работы и нервной обстановкой» оказались недовольны 20% респондентов. Другие 15% сотрудников, принявших участие в опросе, заявили, что планируют искать другого работодателя в связи со слухами о грядущих сокращениях.

Кроме того, исследование показало, что финансовый кризис и его реалии не способны заставить российских специалистов и управленцев снизить зарплатные ожидания ради скорейшего трудоустройства. О принципиальной позиции на этот счет заявили сразу 56% опрошенных. Другие 25% респондентов не готовы понизить стоимость своего труда перед потенциальным работодателем в связи с тем, что кризис, по их мнению, уже завершился. И только 19% опрошенных готовы пойти на уступки, и согласиться на более низкую зарплату, так как кризис и связанная с ним модель поведения все еще актуальны.

Отметим также, что больше всего хотели бы сменить работу специалисты в области транспорта и логистики – 56%, юриспруденции – 52%, маркетинга, рекламы и брендинга – 51%. К ним также близки финансисты и сотрудники сферы оптовых продаж – 49% которых планируют сменить место работы в этом году. Примечательно также, что менее всего стремятся уйти с работы специалисты в области управления персоналом – уволиться стремятся не более 10% представителей данной сферы. Среди тех, кто склоняется к смене работодателя, но не принял окончательного решения, первенство заняли работники области FMCG (fast moving customer goods – продукты питания и некоторые виды непродовольственных товаров, прим. НР) – 34% респондентов.

Екатеринбург, Александр Родионов

© 2010, «Новый Регион – Екатеринбург»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».