Предпосылок к росту зарплат на уральских заводах по-прежнему нет: на такие меры не готовы идти сами собственники. Как передает корреспондент «Нового Региона», такой вывод можно сделать по итогам антикризисной комиссии при администрации Каменск-Уральского, прошедшей накануне.

В частности, не готов повысить зарплату всему трудовому коллективу «Уральский алюминиевый завод», входящий в структуру ОК РУСАЛ. По словам директора по персоналу УАЗа Виктора Иванова, перерасчет если и будет, то будет проведен выборочно. Максимум на что готов пойти завод: повысить выплаты работникам высших разрядов, но только при условии роста эффективности производства. Нет определенности с ростом зарплат и на другом местном производстве – «Каменск-Уральском металлургическом заводе». По словам начальника отдела управления персоналом КУМЗа Татьяны Разинкиной, позитивные изменения в оплате труда предусматриваются коллективным договором, но не раньше второго полугодия.

При этом как сообщает пресс-служба администрации Каменск-Уральского, перед местными работодателями на 2010 год поставлены задачи по повышению средней зарплаты до 20 тыс. 400 рублей и сохранению квалифицированного персонала. Тем временем на Уральском алюминиевом заводе в режиме неполной рабочей недели трудятся 662 человека. До первого сентября большинство из них будут задействованы в общественных работах, а 40 человек согласились пройти курсы опережающего обучения. В тоже время 40 новых работников в штат не так давно уже принял КУМЗ, примерно столько же намерен трудоустроить «Синарский трубный завод».

Екатеринбург, Александр Клубов

© 2010, «Новый Регион – Екатеринбург»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».