Увольняемые топ-менеджеры будут платить налог на доходы физлиц (НДФЛ) со своего выходного пособия. Таким образом, так называемые «золотые парашюты» обложили налогами. Исключение будет сделано только для сумм, не превышающих трех окладов. Соответствующую поправку в Налоговый кодекс подготовил Минфин. Но на размерах «золотых парашютов» инициативы чиновников вряд ли скажутся, уверены эксперты.

Минфин предлагает закрепить в ст. 217 ч. 2 Налогового кодекса социально значимые выплаты и компенсации, освобожденные от НДФЛ. Согласно законопроекту, НДФЛ не будут облагаться компенсации за несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания, затраты работников, связанные с выполнением должностных обязанностей, а также суммы социальной помощи, оказываемой за счет средств всех уровней бюджета.

В действующей редакции НК есть положение об «иных выплатах и компенсациях, не подлежащих налогообложению», но их четкий список не прописан, пишет РБК daily. Их полное перечисление должно избавить кодекс от «противоречий, приводящих к неоднозначному толкованию норм» законодательства, говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Инициатива Минфина направлена на пресечение споров о налогообложении разнообразных компенсационных платежей, говорит глава практики по вопросам конкуренции международной юридической фирмы CMS Станислав Турбанов. «Выплаты, прямо не предусмотренные в НК, освобождаться от налогообложения не будут. Остается только желать, чтобы в будущем законодатель успевал вовремя реагировать и уточнять соответствующий перечень в случае внесения изменений в иные акты законодательства», – надеется он.

Выходные пособия попали в список компенсаций, не облагаемых НДФЛ, но с оговоркой: налог не нужно будет платить только с суммы, не превышающей трехкратный среднемесячный заработок. «Это может ударить по карманам топ-менеджеров, которые получают бонусы без применения серых и черных схем, – отмечает юрист налоговой практики Sameta Юлия Кузнецова. – Налоговая нагрузка на них может увеличиться».

«Размер выходных пособий, выплачиваемых при увольнении рядовых сотрудников, чаще не превышает 3-4-месячного заработка, другое дело – выплаты топ-менеджерам, которые могут достигать весьма внушительных величин, – согласен Станислав Турбанов. – Взимание налога с сумм, превышающих определенный порог, вряд ли можно признать для данных ситуаций несправедливым».

Партнер BDO в России Виталий Иваненко считает, что нововведение, прежде всего, пресечет возможности некрасивого уклона от налога. Юлия Кузнецова соглашается, что изменения в НК необходимы, поскольку действующие формулировки были достаточно размытыми и допускали неоднозначную трактовку.

Москва, Екатеринбург, Александр Клубов

© 2010, «Новый Регион – Екатеринбург»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».