Сторож садоводческого товарищества в Верхней Пышме добился восстановления на работе при помощи суда и прокуратуры.

Валерий Осеев, трудившийся в СТ «Урал» сторожем с июля прошлого года в январе 2005 был уволен с занимаемой должности. С формулировкой: «за систематическое нарушение обязанностей, предусмотренных трудовым соглашением».

С решением об увольнении, принятым председателем садоводческого товарищества, гражданин Осеев не согласился, посчитав его незаконным, и обратился в Верхнепышминский городской суд с иском о восстановлении его на работе. Суд его требования не удовлетворил, несмотря на то, что иск сторожа поддержал прокурор Верхней Пышмы.

Решение городского суда было обжаловано прокурором и самим истцом в судебной коллегии областного суда. На днях по этому делу было вынесено решение – садовый сторож должен быть восстановлен в должности.

Судебная коллегия пришла к выводу, что увольнение сторожа было произведено с нарушением закона, так как основание, по которому он был лишен работы («за систематическое нарушение обязанностей, предусмотренных трудовым соглашением») не предусмотрено действующим трудовым законодательством. Помимо этого, работодателем не была соблюдена процедура увольнения, с работника не было затребовано письменное объяснение по фактам нарушения трудовой дисциплины, что в обязательном порядке предписывает Трудовой кодекс РФ.

Верхняя Пышма, Свердловская область, Таисья Исупова

© 2005, «Новый Регион – Екатеринбург»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».