«Корпорация Развития» и Уральский федеральный университет расширяют рамки сотрудничества. Соответствующее соглашение, как ожидается, будет подписано в ходе выставки «ИННОПРОМ-2012».

Напомним, рамочное соглашение было подписано между ОАО «Корпорация Развития» и УрФУ 25 мая текущего года. Подписи под документом поставили гендиректор корпорации Александр Белецкий и ректор УрФУ им. Ельцина Виктор Кокшаров. Вместе с тем дополнительное соглашение позволит конкретизировать условия сотрудничества, выделив основные программы, по которым будет вестись подготовка кадров для «Корпорации Развития».

«Мы будем готовить для корпорации энергетиков, химиков, строителей, металлургов, материаловедов и других специалистов. По мере необходимости, готовы расширять данный список специальностей. Вторая важная составляющая наших договоренностей – переподготовка и повышение квалификации специалистов, уже работающих в корпорации или собирающихся выйти на работу в компанию. В целом соглашение предусматривает сотрудничество вуза и корпорации по 14 направлениям», – говорит профессор, директор Уральского энергетического института Юрий Бродов.

Допсоглашение будет также предусматривать прохождение студентами УрФУ производственной практики на объектах «Корпорации Развития». Таким образом, молодые специалисты получат возможность поработать с самой современной техникой.

«Помимо прохождения производственной практики на объектах «Корпорации Развития», студенты будут получать домашние задания, темы курсовых и дипломных работ, основанные на технологиях и оборудовании, которыми пользуется Корпорация. С одной стороны это позволит студентам более подробно изучить применяемые технологии и оборудование, с другой, руководители предприятий смогут тщательно изучить эти работы и выбрать для себя наиболее интересные кадры», – говорит Бродов.

Еще один беспрецедентный шаг, на который пошла «Корпорация Развития», это учреждение специального стипендиального фонда компании, направленного на мотивирование и поддержание талантливых студентов и преподавательского состава УрФУ. Фонд поможет молодым талантам активнее проявлять себя, а впоследствии они смогут работать на объектах корпорации.

В свою очередь Юрий Бродов отмечает, что УрФУ заинтересовано в долгосрочном сотрудничестве с Корпорацией. «Мы примерно знаем планы корпорации и по строительству энергетических объектов, и по строительству дорог, и инфраструктуры, это очень большой объем работы, и я считаю, что наше сотрудничество очень перспективно», – отмечает профессор.

По словам директора департамента энергетики ОАО «Корпорация Развития» Бориса Мурманского, в энергетической области сейчас наблюдается серьезный кадровый голод. Связан он и с тем, что в отрасли работает очень много специалистов пенсионного или предпенсионного возраста и с общим перекосом образовательной системы. «В частности Корпорация столкнулась с проблемой кадров еще и потому, что на территории, где мы реализуем свои проекты, просто не было объектов, с аналогичными технологиями, соответственно и необходимые специалисты на этих территориях отсутствуют», – отмечает Мурманский.

По его словам, сотрудничество с УрФУ позволит значительно умерить кадровое голодание. И выстроить четкий план по привлечению кадров на разные объекты Корпорации. «Уже сейчас идет отбор студентов, которые в следующем году смогут пройти производственную практику на наших предприятиях. В целом, нам предстоит огромная работа по формированию штата сотрудников, способных на постоянной основе работать на передовом оборудовании», – комментирует Борис Мурманский.

Москва, Екатеринбург, Александр Клубов

© 2012, «Новый Регион – Екатеринбург»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».