«Кольцо Урала» вошел в 100 крупнейших банков России по числу сотрудников и уровню зарплаты
Банк «Кольцо Урала», по данным рейтинга аналитиков «Банки.ру», вошел в 100 крупнейших кредитных организаций по числу сотрудников и среднему уровню зарплаты. На данный момент в банке трудится почти 1,8 тысячи человек.
Информационно-аналитическая служба портала «Банки.ру» сегодня опубликовала рейтинг банков по количеству сотрудников и уровню среднемесячной заработной платы персонала в первом полугодии текущего года. В него вошли 100 крупнейших по нетто-активам кредитных организаций России, которые публикуют в интернете ежеквартальные отчеты эмитентов ценных бумаг. По словам авторов рейтинга, «для расчета средней зарплаты были взяты данные из отчетов о прибылях и убытках (102-я форма), размещенных на сайте ЦБ РФ».
Имя банка «Кольцо Урала» вошло в оба списка. Так, в рейтинге по количеству сотрудников ООО КБ «Кольцо Урала» занял 65 строчку, причем за год количество работников увеличилось на 16% и, по данным на 1 июля, составляет 1512 человек.
В рейтинге по уровню среднемесячной зарплаты «Кольцо Урала» отметился на позиции под номером 87. По данным аналитиков, в первом полугодии текущего года средняя зарплата сотрудников составила 37,76 тысячи рублей – против 36,88 тысячи рублей в предыдущем 2012 году. В целом, за первую половину 2013 года на оплату труда, премии и компенсации финансовым учреждением было потрачено 342 миллиона 565 тысяч рублей. А зарплата сотрудников выросла более чем на 8%.
По словам начальника Управления персоналом «Кольцо Урала» Светланы Малининой, банку, как и многим современным организациям, постоянно необходимы новые кадры. Связано это с расширением сети офисов в регионах и постоянным развитием бизнес-процессов.
«На сегодняшний день численность сотрудников банка приближается к 1 тысяче 800. Мы вкладываемся в каждого из этих специалистов, предлагая программы адаптации, обучения, помогая в построении карьеры – как вертикальной, так и горизонтальной. Мы всегда прислушиваемся к потребностям персонала, формируя на их основе обширный социальный пакет и улучшая условия работы. Как старейший коммерческий банк на Урале (зимой 2014 банку исполняется 25 лет), мы держим марку, следуем традициям и, вопреки любым кризисным явлениям, выстаиваем и сохраняем лояльную команду», – пояснила руководитель.
Екатеринбург, Анастасия Истомина
© 2013, «Новый Регион – Екатеринбург»
Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».