На Нижнетагильском металлургическом комбинате («Евраз Груп») подведены первые итоги реализации программы дополнительного пенсионного обеспечения работников. Более четырех тысяч металлургов НТМК уже стали участниками новой социальной инициативы «Евраза». Программа осуществляется на НТМК с декабря 2005 года. Она предоставляет металлургам возможность получать в старости дополнительную пенсию. Работники предприятия перечисляют небольшую часть своей зарплаты – от 2 до 4 процентов – в «Национальный негосударственный фонд пенсионного и социального обеспечения металлургов», точно такую же сумму на лицевой счет сотрудника будет вносить комбинат, таким образом, общий взнос накоплений работника в фонде удваивается. Полученные суммы фонд вкладывает в государственные или корпоративные ценные бумаги, банковские вклады, объекты недвижимости. Дополнительный инвестиционный доход от размещения средств также зачисляется на счет работника предприятия. За 15 лет участия в программе сумма ежемесячной добавки к пенсии, в зависимости от размеров взносов, будет составлять от 2 до 4 тысяч рублей, сообщили «Новому Региону» в пресс-службе НТМК.

Эта программа уже опробована на нескольких предприятиях «Евраз Груп». Компания выступает гарантом выполнения всех условий соглашения. «Евраз» также будет контролировать размещение средств своих работников только в надежных и выгодных проектах.

Екатеринбург, Елена Васильева

© 2006, «Новый Регион – Екатеринбург»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».