Петербургские компании или уже сократили, или запланировали на ближайшее время сокращение около 21 тыс. работников. По данным на начало июня, с начала года на непопулярные меры решились 876 компаний. Об этом в рамках Летней сессии форума «Будущий Петербург», посвященной изменениям в отраслях и компаниях, сообщил заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Петербурга Николай Рогачев, передает РБК.

На сотне предприятий при этом ожидаются массовые сокращения – порядка 10 тыс. человек. По словам Рогачева, уже уволено около 14 тыс. человек, а высвобождение еще 7 тысяч работников ожидается в ближайшее время. Рогачев все же отметил, что не всегда планы по сокращению претворяются в жизнь.

В Петербурге в качестве безработных в данное время зарегистрировано 13 тысяч человек. К осени, по прогнозам комитета по труду, число безработных достигнет 15 тысяч. По практике, из высвобожденных работников в качестве безработных регистрируются порядка 30-35%. В базе вакансий центра занятости на данный момент зарегистрировано 56 тысяч вакансий (против 120 тысяч вакансий в прошлом году). Интересно, что порядка 40% вакансий – рабочие специальности.

Директор HeadHunter Северо-Запад Юлия Сахарова, в свою очередь, отмечает, что в первом полугодии 2015 года рынок просел на 11%. Правда, с апреля 2015 года наблюдается положительная динамика. В 2008 году для сравнения рынок труда просел на 50%.

Интересно, что 76% соискателей, по данным HeadHunter, уже ощутили на себе кризисные явления. Больше всего пострадали отрасли HoReCa – гостиничный и ресторанный бизнес, телекоммуникации и автобизнес. В более выигрышном положении – сфера IT, где даже наблюдался рост зарплат для удержания персонала. Хорошо себя чувствует медицинская отрасль, сфера добычи сырья, машиностроение, судостроение, электроника и строительство.

Санкт-Петербург, Полина Николаева

© 2015, РИА «Новый День»