Специалисты по работе с персоналом ОАО «Пермэнерго» осваивают новые методы управления социально-психологическими процессами, происходящими в трудовых коллективах. В ходе семинара-совещания, организованного в головном офисе «Пермэнерго», специалисты кадровых служб всех филиалов компании стали

участниками деловой игры на тему «Управленческие и коммуникативные навыки работающих с кадрами».

В течение нескольких часов они выполняли разнообразные задания, которые помогли лучше раскрыть их возможности, способствовали обучению новым методам подбора кадров и приемам командной работы.

По словам организатора игры – кандидата психологических наук, профессора Российской Академии естествознания Натальи Ротмановой на основе данных, собранных в ходе тренинга, его участники получат индивидуальные рекомендации по улучшению своей деятельности.

Такой анализ будет сделан к середине апреля, после чего управление по работе с персоналом «Пермэнерго» определит, кто из кадровиков нуждается в повышении квалификации, по каким направлениям, с тем, чтобы отправить их на соответствующие учебные курсы, – сообщает пресс-служба компании.

© 2007, «Новый Регион – Пермь»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».