В Перми двух сотрудников «Камского кабеля», уволенных с нарушениями трудового законодательства, восстановили на работе по решению суда. Кроме того, обидевшее их предприятие, обязано выплатить зарплату за месяцы вынужденного прогула Николаю Булычеву и Андрею Опалеву, а также компенсацию им за моральный вред: 5000 рублей и 2000 рублей соответственно.

Как сообщает «Комсомольская правда», 46-летний уволенный Николай Булычев, работающий на предприятии 28 лет скрутчиком-изолировщиком, ни разу не получал нареканий. Однако лишился места в конце прошлого года по серьезной статье «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей», с которой, по мнению Булычева, никто на новую работу и не взял бы. Из-за задержки автобуса он дважды опоздал на 2 минуты. Но уже 24 декабря на него наложили взыскания и уволили.

Почти так же поступили и с Андреем Опалевым. Он опоздал на проходную к назначенному часу, а в начале осени не вышел на работу по неуважительной причине. В этот день были уволены сразу трое сотрудников. Один смирился с обидой, а другие обратились в суд.

«Понятно же, почему от нас избавляются. Кризис, объемы производства сокращаются, люди на работу приходят, а делать нечего. Сокращать накладно – нужно компенсацию выплачивать. Вот и ищут малейшую зацепку, а потом гонят в шею», – заявил Андрей.

Суд посчитал действия работодателей незаконными. И выговор, и нарушения случились в один день, а значит, у работников не было времени обжаловать дисциплинарное взыскание. Тем самым было нарушено право работника на защиту.

По словам директора по административным вопросам ООО «Камский кабель» Вадима Карлинского, юридическая служба компании проведет правовой анализ ситуации и выполнит решение суда.

Пермь, Ольга Иванова

© 2009, «Новый Регион – Пермь»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».