Решить проблему с кадрами в пермских школах позволит целенаправленная работа по улучшению условий труда педагогов. Как сообщили «Новому Региону» в городском комитете по образованию, на уровне города и в каждом образовательном учреждении будет создана служба управления персоналом. Она будет комплексно сопровождать педагога на всем протяжении его профессиональной деятельности. Служба позволит принципиально изменить подходы к кадровой работе. Учитель будет повышать профессиональную квалификацию и планировать карьеру исходя из своих потребностей и потенциала. Все желающие преподаватели смогут написать тест, на основе результатов которого их распределят по направлениям обучения. Работу по повышению квалификации учителей планируется вести на базе Технического и Педагогического университетов.

Также в 2005 году начнется реализация комплексных программ «Квартира для учителя» и «Пенсия для учителя».

Между тем, по данным комитета по образованию Перми, накануне нового учебного года в школах областного центра отмечен дефицит учителей иностранного языка. Средняя ежемесячная зарплата педагога составляет 3-6 тыс. рублей.

© 2005, «Новый Регион – Пермь»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».