Государственная инспекция по труду Пермской области подвела итоги работы за 2005 год. За это время специалистами инспекции проведено более 4 тыс. проверок на предприятиях области по соблюдению трудового законодательства.

Государственными правовыми инспекторами труда выявлено и устранено около 6 тыс. нарушений трудового законодательства, касающихся выплаты заработной платы, пре­доставления оплачиваемых отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности, увольнения с работы и др. В 376 случа­ях выплачена задержанная заработная плата, 119 работникам предоставлены задержанные отпуска, отменено 92 незаконных дисциплинарных взыскания, восстановлено на работе 14 человек, – сообщили «Новому Региону» в инспекции.

Принятые меры позволили снизить уровень производственного травматизма с тяже­лым и со смертельным исходом на 37,9% и 20,5 % соответственно, а групповых несчастных случаев на 6,97 % в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Задолженность по зарплате снизилась в два раза. В настоящее время долг предприятий и организаций в среднем составляет 128, 1 млн. руб. и в расчете на одного работника 6,8 тыс. руб.

За допущенные нарушения законодательства о труде и охране труда 2320 руководи­телей и должностных лиц организаций привлечены к административной и дисциплинарной ответственности, возбуждено 9 уголовных дел, 7 руководителей и должностных лиц, ранее подвергнутых административному наказанию, дисквалифицированы на срок от 1 до 3 лет.

© 2006, «Новый Регион – Пермь»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».