Исполнился год с того момента, как в ОАО «Пермэнерго» начала применяться новая система стимулирования работников к высокоэффективному труду и достижению вершин профессионализма, – сообщили «Новому Региону» в пресс-службе АО «Пермэнерго».

Накануне в четырех филиалах компании – Пермском городском, Центральном, Северном и Очерском – прошли выездные заседания кадровой комиссии, которая зачислила в ряды наиболее ценных и поощряемых работников восемь десятков энергетиков из числа ведущих специалистов и руководителей подразделений. Из представленных кандидатур 65-ти работникам установлена персональная надбавка к ставкам и окладам в размере 25%, еще 11 будут получать прибавку до 20% и один соискатель – 15%. До конца недели аналогичный выбор предстоит сделать во всех оставшихся из восьми филиалах компании. Позже то же самое произойдет на местах по отношению к рядовым сотрудникам предприятий «Пермэнерго».

Критериями для выявления и отбора особо ценных работников служат: большой опыт и эффективный стиль профессиональной деятельности, его лояльность Обществу, верность традициям корпоративной культуры, наставничество и ситуации. При которых возможный уход работника с предприятия могут стать критическими для того или иного участка, либо подразделения.

Пермь. Другие новости 15.08.06

Пермская филармония открывает концертный сезон. / Прикамские власти предлагают не взимать налог на имущество ряда нефтегазодобывающих предприятий. / Соликамская горДума утвердила новую структуру администрации города. Читать дальше

© 2006, «Новый Регион – Пермь»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».