Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда ПМР рассмотрела дело по иску о восстановлении сотрудника на работе и взыскании задолженности по заработной плате за вынужденный прогул, передает «Новый Регион».

По данным пресс-службы суда, гражданин С. с ноября 2004 года работал на тираспольском муниципальном предприятии «Спецавтохозяйство» в должности водителя, а в сентябре 2009 года приказом директора был уволен с работы за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин.

Считая увольнение незаконным, С. обратился в суд с иском о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула, указав, что трудовые обязанности исполнял, дисциплинарных взысканий на момент увольнения не имел, а истинной причиной увольнения послужило негативное отношение к нему директора предприятия.

Тираспольской городской суд в удовлетворении исковых требований отказал. В кассационной жалобе, поданной в Верховный суд ПМР, бывший сотрудник «Спецавтохозяйства» просил отменить решение суда как незаконное.

Проверив материалы дела, судебная коллегия отменила решение суда как постановленное в нарушение требований процессуального законодательства, а дело направила на новое судебное рассмотрение.

По мнению коллегии, городской суд не выяснил, в чем заключались трудовые обязанности С., какие из них и по каким причинам он не исполнил, являются ли эти причины уважительными. Кроме того, суд не проверил, соблюден ли работодателем принцип соразмерности дисциплинарной ответственности тяжести совершенного проступка, учтены ли обстоятельства, при которых он был совершен.

Тирасполь, Ольга Курылева

© 2010, «Новый Регион – Приднестровье»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».