Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда ПМР рассмотрела в кассационном порядке дело по иску гражданки П. к госучреждению «Республиканская клиническая больница» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы, передает корреспондент «Нового Региона» со ссылкой на пресс-службу суда.

Тираспольский городской суд, рассмотрев ранее иск П., установил, что в июне 2010 года она была принята на постоянную работу врачом-лаборантом реанимационного отделения клинико-диагностической лаборатории РКБ с испытательным сроком на 3 месяца. Установлено также, что в период испытательного срока сотрудник недобросовестно относилась к выполнению своих должностных обязанностей, допускала нарушения трудовой дисциплины. Она опаздывала на работу, уходила домой раньше положенного срока, отказывалась выполнять свои обязанности.

В июле 2010 года гражданке П. вручили письменное уведомление о предстоящем увольнении. В документе были указаны причины признания результата испытания неудовлетворительным. Однако женщина, ознакомившись с текстом, отказалась расписаться в ознакомлении и получить письмо.

Учитывая эти обстоятельства, Тираспольский городской суд в удовлетворении исковых требований П. отказал, после чего она подала кассационную жалобу в Верховный суд.

Проверив материалы дела и доводы истицы, изложенные в жалобе, судебная коллегия пришла к выводу, что решение городского суда соответствует фактическим обстоятельствам дела и не противоречит требованиям закона.

Так, Трудовой кодекс ПМР предусматривает, что при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, заранее предупредив его об этом в письменной форме.

Коллегия оставила решение тираспольского городского суда без изменения, а кассационную жалобу П. – без удовлетворения. Она признала, что суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что увольнение гражданки П. было произведено в соответствии с требованиями закона.

Тирасполь, Ольга Курылева

© 2010, «Новый Регион – Приднестровье»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».