Тираспольский завод «Литмаш» реализует новую инвестиционную программу развития литейного комплекса предприятия на общую сумму более 3 млн. долларов. Это позволит освоить производство литых деталей для железнодорожных вагонов, а также расширить номенклатуру производимой продукции для горнорудной отрасли России, Украины и Казахстана.

Как сообщила «Новому Региону» член совета директоров ОАО «Литмаш» Наталия Катюха, производство литья для железнодорожных вагонов – объёмный и сложный рынок, и он интересен предприятию.

«Мы планируем изготавливать детали так называемого вагонного литья на модернизированном литейном участке по технологии формовки песчано-глинистыми смесями. Соответствующий инвестиционный проект мы уже реализовываем», – отметила представитель завода, уточнив, что в июне 2012 года предприятие было сертифицировано по международному стандарту ISO9001 «Система качественного управления».

По её словам, предприятие также планирует активно продвигаться в горнорудной отрасли. В 2012 году освоено около 30 сложных литейных деталей, а в начале этого года изготовлена опытная партия крупногабаритных отливок корпусов грунтовых насосов весом до двух тонн.

«Готовимся к выставке в Астане в апреле, затем планируем участвовать в традиционных выставках «Металлургия. Литмаш-2013» в июне в Москве и «ЛитЭкс-2013» в октябре в Днепропетровске. В этом году мы сможем показать больше новой продукции», – сообщила член совета директоров.

Руководитель предприятия подчеркнула, что завод намерен активно работать и на внутреннем рынке Приднестровья, участвовать в программах «Мелиорация» и «Реконструкция лифтов».

«Решение социальных задач и возрождение сельского хозяйства республики даст толчок к увеличению спроса на оборудование, механизмы и металлоконструкции, которые смогут изготавливать машиностроительные предприятия, в том числе и «Литмаш», – отметила Наталия Катюха.

Она напомнила, что в минувшем году предприятие изготовило и реализовало глубокорыхлитель – опытный экземпляр навесного оборудования для прогрессивного метода обработки почвы, который позволяет сохранять влагу, что особенно важно в регионе рискованного земледелия. «Мы познакомили аграрные предприятия с этой продукций, провели успешные полевые испытания и готовы наращивать производство, надеемся, что спрос появится», – сказала представитель предприятия.

«Что касается программы ремонта лифтов, то здесь важна социальная составляющая, ведь наши сотрудники и их семьи тоже живут в домах с лифтами. Мы готовы изготавливать запасные части, ремонтировать и собирать лифты в цехах предприятия с минимальной рентабельностью или на уровне себестоимости», – заявила собеседница агентства.

Она обратила внимание, что развитие новых направлений производства потребует и новых рабочих рук. В течение 2012 года средняя численность персонала завода возросла с 510 до 570 человек, что примечательно на фоне сокращения рабочих мест на других предприятиях. При этом средняя заработная плата работников увеличилась, достигнув к концу 2012 года 3800 рублей ПМР (около 345 долларов). Наталия Катюха отметила, что практически все приходящие трудоустраиваться на завод – молодые люди.

«Они проходят обучение рабочим специальностям. Не все остаются, но приход молодёжи – это явно положительный признак», – отметила представитель «Литмаша».

Она добавила, что предприятие «не зацикливается на временных трудностях, пытается найти дополнительные резервы на рынках, в производстве, в использовании ресурсов, и, как показали предыдущие три года деятельности завода, находит».

На «Литмаш» трудоустраивается в основном молодёжь

Тирасполь, Александр Комаров

© 2013, «Новый Регион – Приднестровье»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».