Средняя зарплата работника культуры в ряде южноуральских муниципалитетов не достигает планки прожиточного минимума.

Как передает корреспондент «Нового Региона», с 1 сентября 2010 года фонд заработной платы бюджетников на Южном Урале был увеличен на 10%. В результате повышения средняя зарплата сотрудника сферы культуры составила 6 тысяч 552 рубля. А в ряде территорий заработки работников библиотек, клубов, музеев по итогам года снизились – например, в Сосновском и Брединском районах.

В целом сегодня средний заработок работника культуры на Южном Урале на 34,8% меньше, чем средняя зарплата в области. В ряде муниципальных районов работники культуры не достигают не только среднеобластного показателя, но и установленного прожиточного уровня трудоспособного населения, получая 5 тысяч 259 рублей, тогда как минимум равен 5 тысячам 666 рублям.

Это касается «культурных» работников 3 городов и 20 районов: если судить по размерам их заработков, люди находятся за чертой бедности. К низкооплачиваемым территориям относятся Миасс, Троицк, Кыштым, Брединский, Варненский, Верхнеуральский, Кизильский, Каслинский, Красноармейский, Кусинский, Октябрьский, Пластовский, Увельский, Чебаркульский, Чесменский и другие районы.

В связи с переходом с 1 ноября 2010 года на новую отраслевую систему оплаты труда у некоторых сотрудников заработки сократились почти на четверть – за счет исключения из зарплаты 14%-ой стимулирующей надбавки и 10%-ой премии.

Сотрудников разных учреждений стали получать меньше на 500 – 2 тысячи рублей.

В обкоме профсоюзов работников культуры говорят о «перекосах в расходовании бюджетных средств». Работники жалуются, что ничего не имеют от прибыли своих учреждений. Некоторые сотрудники вообще сидят на голых окладах без надбавок. А руководство зачастую не информирует подчиненных о расходовании внебюджетных средств. Кроме того, в ряде муниципалитетов чиновники сняли с себя обязанность по финансированию ремонта, противопожарных мер, приобретения оборудования и переложили ее на плечи руководителей учреждений.

Ссылка по теме:

Южноуральские школы до и после отраслевой системы оплаты труда: разница в зарплатах шокирует/Директор магнитогорской школы получает 47 тысяч, учитель из Катав-Ивановска – в 8 раз меньше>>>

Челябинск, Алла Александрова

© 2011, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».