В Челябинской области растет дефицит среднего медицинского персонала.
Как передает корреспондент РИА «Новый День», более чем вдвое увеличилось число вакансий медсестер и фельдшеров. Таковы результаты исследования, проведенного аналитиками сервиса по поиску работы «Зарплата.ру».
Осложняет ситуацию то, что в это же время сокращается число желающих работать в нише среднего медицинского персонала. И неудивительно: несмотря на растущий дефицит, заработная плата, предлагаемая соискателям, по сравнению с допандемийным периодом практически не изменилась.
«В сравнении с периодом до пандемии COVID-19 спрос на младший и средний медицинский персонал в Челябинске увеличился более чем в два раза. При этом сократилось количество соискателей на 33%. Основной дефицит наблюдается среди медсестер и фельдшеров», – отметили в пресс-службе сервиса.
При этом средняя заработная плата среднего и младшего медперсонала в сравнении с 2019 годом увеличилась менее чем на 4% – с 35 до 37 тысяч рублей. Это меньше, чем в прошлом году, когда заработная плата с учетом компенсационных выплат была порядка 37,5 тысяч рублей.
Меньше всего работодатели предлагают санитарам – от 19 тысяч рублей. Медсестры могут рассчитывать минимум на 27 тысяч рублей, фельдшеры – на 28 тысяч рублей. Асистентам стоматолога готовы платить от 35 тысяч рублей.
При этом выросло количество вакансий, предполагающих переезд в другой регион либо работу вахтовым методом.
Челябинск, Виктор Елисеев
Челябинск. Другие новости 14.10.21
Летальность коронавируса на Южном Урале выше, чем в среднем по России. / Уральские металлурги упрочили позиции в антикоррупционном рейтинге. / Каждый третий южноуралец мечтает никогда не работать. Читать дальше
Отправляйте свои новости, фото и видео на наш мессенджер +7 (901) 454-34-42
© 2021, РИА «Новый День»