В России вступают в силу новые правила привлечения мигрантов на работу.

С 15 января существенно упрощается режим получения разрешения на пребывание в России и устройства на работу, повышается ответственность работодателей, и снижаются административные барьеры, отметил глава Федеральной миграционной службы РФ Константин Ромодановский, комментируя новые правила, передает ИТАР-ТАСС.

Теперь, работодатели, заключившие трудовой или гражданско-правовой договор с иностранными гражданами, обязаны в течение 10 дней поставить об этом в известность местное отделение Федеральной миграционной службы. Уведомление должно содержать паспортные данные и информацию о профессии, квалификации, трудовом стаже и сроке действия договора.

В случае несоблюдения данных требований работодателю грозит штраф в размере от 250 до 800 тысяч рублей за каждого нелегала. Постоянных нарушителей могут лишить права деятельности.

По мнению главы ФМС, мигранты будут четко знать, на что им рассчитывать. «Разумеется, упрощение механизма привлечения трудовых мигрантов должно сопровождаться ужесточением контроля за пересечением границы, использованием работодателями труда мигрантов, соблюдением их прав и сроков пребывания», – уточнил глава Федеральной миграционной службы.

В Федеральной миграционной службе считают, что новые правила сделают порядок трудоустройства гастарбайтеров более прозрачным. «Это нормальный цивилизованный подход. Мы должны знать, что нашей безопасности, нашему здоровью ничего не угрожает, и на этом рынке должны работать люди, которых мы знаем, которые могут ответить за какие-то нарушения, а не «летучие голландцы», которых мы не видим, не знаем и найти не сумеем», – уверен Ромодановский.

«Кроме того, в России впервые вводятся трудовые миграционные квоты для граждан из безвизовых стран», – сообщил глава ФМС. Квоты рассчитываются, исходя из нужд регионов в рабочей силе», – пояснил он.

Сегодня же вступают в силу новые правила миграции для иностранных граждан, пользующихся правом безвизового въезда. Вместо обязательной регистрации иностранцев и лиц без гражданства вводится уведомительный порядок постановки на миграционный учет.

Принимающая сторона должна уведомить о прибытии мигранта территориальные органы ФМС. Основанием для легального нахождения приезжего в РФ является квиток этого уведомления, разрешение на временное проживание выдается без учета квот.

Разрешение на работу действует год и может продлеваться, госпошлина составит тысячу рублей.

Москва, Ольга Панфилова

© 2007, NR2.Ru, «Новый Регион», 2.0

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».