«Уралмашзавод» официально объявил о введении антикризисных мероприятий на производстве. Как передает корреспондент «Нового Региона», с 1 января 2009 года на последующие полгода на заводе будет введен сокращенный рабочий день. Теперь на бывшем промышленном гиганте вспоминают, как хорошо жили в последние три года, ждут сокращения зарплат и вспоминают тяжелые 90-е.

По словам председателя профкома «Уралмашзавода» Юрия Кочетова, начиная с нового года, на предприятии вводится сокращенный на два часа рабочий день. «Прежде всего, эта мера коснется тех специалистов, которые не задействованы в производственном процессе – руководителей, бухгалтеров, делопроизводителей. Естественно, что в этом случае у них будет урезана заработная плата. На сколько уменьшатся выплаты, сказать пока трудно – многое будет зависеть от положения дел у наших основных партнеров – металлургов.

Между тем, часть мер, направленных на экономию средств, уже начала воплощаться в жизнь. В условиях кризиса работники «Уралмаша» получили возможность брать отпуска без содержания, отгулы за свой счет и выбирать, с какого времени работать – с 8 или 10 утра. «Раньше это было невозможно», – отмечает г-н Кочетов. По словам профсоюзного лидера, администрация «Уралмаша» уже донесла до трудового коллектива план антикризисных мероприятий. «Как люди на это могут реагировать – конечно, плохо. Профком даже пытался выступить против, но что тут можно сделать? Теперь наша главная задача не допустить увольнений на производстве. Хотя и такая мера тоже предусмотрена. Если сокращения начнутся, то в первую очередь они затронут вакантные должности, которых просто не станет», – говорит Юрий Кочетов.

Кроме того, в профкоме не исключают, что ветераны производства могут подвергнуться административному прессингу – их захотят уволить в первую очередь. «Думаю, что начнут подговаривать принять решение и уволиться самостоятельно – 100 %, что будут говорить со старичками, не пора ли им на пенсию», – убежден лидер заводского профсоюза.

Теперь же на заводе с грустью вспоминают прежние времена. «Последние три года мы жили неплохо, а последний год даже хорошо. Начинала появляться прибыль, а теперь ее нет. Теперь конкуренты, тот же Китай, и наши партнеры могут воспользоваться кризисной ситуацией – отказываться от продукции, навязывать нам невыгодные условия прежних контрактов. Самое неприятное, если мы вернемся к тем условиям работы, с которыми нам пришлось столкнуться в 90-е годы», – говорит Юрий Кочетов.

Ссылки по теме:

Когда нет денег: уральские предприятия переходят на бартер >>>

Закрытое совещание у Росселя: губернатор поставлен перед фактом, что рабочие недели могут сократиться повсеместно >>>

Екатеринбург, Александр Родионов

© 2008, «Новый Регион – Екатеринбург»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».