В России вследствие экономического кризиса продолжается тенденция по сокращению свободных вакансий. Как сообщили «Новому Региону» в московском офисе рекрутинговой компании HeadHanter, в декабре продолжилось сокращение предложений по трудоустройству, а за сентябрь-ноябрь число вакансий почти во всех профобластях по сравнению с августом сократилось более чем на 50 %.

Наибольшее снижение вакансий в Москве наблюдается в областях управления персоналом, страхования и банковской сфере. Исключение составили такие отрасли, как медицина/фармацевтика, добыча сырья, спортивные клубы/фитнес, где сокращение вакансий составило от 5-20 %, либо же был отмечен небольшой рост. Между тем, прирост резюме, характерный для сентября и октября, в настоящее время почти прекратился. В некоторых профобластях наблюдается сокращение числа резюме. Тенденция к уменьшению резюме наметилась в конце ноября. В конце ноября – декабре число размещенных на сайте HeadHanter за неделю резюме сократилось, по сравнению с аналогичными показателями сентября примерно на 15 %. Судя по всему, количество резюме на сайте за минувший месяц приблизилось к максимально возможному значению.

На рынке труда Санкт-Петербурга сохраняется негативная тенденция предыдущего времени – сокращается число открытых вакансий. Позитивные тенденции, наметившиеся было на рынке в середине ноября, снова сменились на сокращение открытых позиций в большинстве профобластей. Наибольшее сокращение вакансий за прошедшую неделю по Санкт-Петербургу было отмечено в областях инсталляция/сервис, управление персоналом/тренинги, административный персонал, консультирование, юристы, а также маркетинг/реклама/PR. Здесь количество размещаемых вакансий составляет от 11 до 40 % от августовских показателей. Рост вакансий при этом наблюдался лишь в сфере добычи сырья.

Наименее в декабре в Санкт-Петербурге пострадали также профессиональные области, как медицина и фармацевтика, спортивные клубы и фитнес, искусство/развлечения/масс-медиа и безопасность. В этих областях сокращение числа открытых вакансий находится в пределах 25 % от уровня августа, либо наблюдается их увеличение, как в добыче сырья. При этом доля профобластей с «относительно благоприятной» ситуацией невелика.

Непростая ситуация с трудоустройством наблюдается в настоящее время и на Урале. Как сообщили агентству в екатеринбургском представительстве HeadHanter, сейчас на одну свободную вакансию по специальности «высший менеджмент» претендует более четырех соискателей. Аналогичная ситуация – спрос на вакансии превышает предложение – наблюдается также в сфере торговли и строительства. Кроме того, в ноябре в Свердловской области в 2 раза возросло число резюме, направляемых банковскими специалистами – в настоящее время наблюдается переизбыток таких соискателей. Похожая ситуация отмечена также в сфере бухгалтерского и управленческого учета, где явно прослеживается нехватка вакансий, – сообщили в HeadHanter-Урал.

Стоит также отметить, что если осенью средний рост зарплат в производственной сфере составил в Пермском крае 19 %, то в Челябинской и Свердловской областях в производстве наоборот произошло снижение средних зарплат на 4 % и 5 % соответственно.

Москва, Екатеринбург, Александр Родионов

© 2008, «Новый Регион – Екатеринбург»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».