Сотрудники американских компаний и учреждений, которые сотрудничают со следствием по поводу сексуальных домогательств со стороны работодателя или начальника, не могут быть уволены.

Как пишет Лента.ру со ссылкой на Reuters, такое решение Верховный суд США принял в понедельник, приняв во внимание, что зачастую расследования по поводу подобных нарушений заходят в тупик, поскольку сотрудники не соглашаются давать показания против начальников из страха потерять работу.

Прецедентом стало дело об увольнении Вики Кроуфорд, более 30 лет работавшей в системе среднего образования штата Теннесси. Она дала показания против чиновника, которого подозревали в сексуальных домогательствах к нескольким женщинам.

Чиновник сохранил рабочее место, а Кроуфорд и еще несколько пострадавших через некоторое время были отстранены от работы, а затем уволены. Кроуфорд при этом обвинили в употреблении наркотиков и растрате казенных средств, но она называет обвинения сфабрикованными. Решение Верховного суда дало Кроуфорд право подать на работодателя в суд за незаконное увольнение.

Вашингтон, Семен Смольный

© 2009, NR2.Ru, «Новый Регион», 2.0

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».