В рамках круглого стола, проводимого редакцией «Фонтанки», руководитель отдела IT-разработок компании RC Group Владимир Черномырдин отметил, что основной проблемой при найме IT-специалистов является кадровый голод на российском рынке труда. Эксперт также рассказал, как организовать работу компа при дефиците профессионалов и спрогнозировал снижение зарплат у айтишников.

Согласно оценке Минцифры, нехватка кадров в IT-сфере оценивается в размере от 500 до 700 тысяч человек. При этом, сейчас в айти трудоустроено примерно такое же количество специалистов. И наибольший спрос, по словам главы IT-проектов RC Group Владимира Черномырдина, наблюдается на DevOps-разработчиков, чья специальность считается одной из самых сложных для обучения и адаптации в компании.

«В целом по рынку виден недостаток высококвалифицированных специалистов с адекватной зарплатой. Нет проблем их найти, если у компании не ограничены средства. При этом ожидания у людей, которых мы собеседуем, часто выше, чем их фактические знания», – подчеркнул Черномырдин.

Еще одной проблемой является необходимость для представителей среднего бизнеса конкурировать за профессионалов с крупным бизнесом.

«Если говорить о удержании уже приобретенных высококвалифицированных специалистов, то мы в первую очередь создаем комфортную среду для людей, предоставляем возможность получения дополнительные «плюшек». Мы предоставляем возможность качественного обучения и повышения квалификации – вкладываемся в развитие своих специалистов.
Стоит отметить, что на рынке сегодня складывается ситуация, что у небольших компаний возникают трудности при найме IT-специалистов. Мы сами проходили через подобные процессы по мере роста компании и прекрасно понимаем насколько это влияет на возможность для IT-сектора развиваться», – пояснил руководитель отдела разработки IT-проектов в RC Group.

По словам разработчика, «джунов», то есть младших сотрудников, на рынке сейчас достаточно. И их количество будет только увеличиваться, в отличие от спроса на их услуги, ведь с каждым годом возрастает и порог входа в профессию. Если еще 10 лет назад определенные знания были только у профессионалов, сегодня эти же знания уже считаются базовыми для новичков. Это отражается и на оплате труда IT-специалистов. Сейчас их зарплаты могут доходить до полутора миллионов рублей и какое-то время еще будут расти, как и зарплатные ожидания соискателей, но однажды все же пойдут на спад, в том числе благодаря развитию нейросетей.

Москва, Елена Володина

© 2024, РИА «Новый День»