35% сотрудников московских компаний увольняются из-за постоянных стрессов на работе. Таковы данные исследования, проведенного кадровым центром «ЮНИТИ».

В опросе приняли участие 100 московских специалистов среднего и высшего звена в возрастной категории от 25 до 45 лет. Респондентам были заданы вопросы о факторах, вызывающих стресс на работе. Ответы менеджеров распределились следующим образом:

85% сотрудников считают, что стрессы на работе могут привести к болезни. Как сообщил один респондент: «Бывало, что несколько дней постоянного стресса оборачивались высокой температурой»;

63% специалистов испытывают стресс от общения с руководством. По их мнению, это связано с постановкой невыполнимых задач;

54% считают причиной ухудшения работоспособности и настроения «обед на рабочем месте перед монитором»;

50% респондентов недовольны низкой заработной платой при повышенной нагрузке и ненормированном рабочем графике;

у 40% опрошенных стресс вызывает недостаточная шумоизоляция, некомфортная температура и освещение в офисе;

17% отметили неудобство рабочего места. «Хотелось бы заменить стул креслом», – заметил один респондент.

«На сегодняшний день работодатель часто предъявляет требования к стрессоустойчивости сотрудников, ожидая от них сверхработоспособности. Но, на мой взгляд, нехитрые приемы улучшения комфорта в офисе будут более действенны в расчете не только на высокие показатели, но и на повышение мотивированности сотрудников и их лояльности к компании в целом», – комментирует руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Анна Михайлова.

Москва, Арина Морокова

© 2008, «Новый Регион – Москва»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».