30 августа 2011 года в Екатеринбурге в Уральском государственном горном университете пройдет круглый стол «Трудовой кодекс: время перемен».

Существующий Трудовой кодекс, его философия, возможности отстают от того, что происходит сегодня на российском рынке труда. Трудовые отношения постоянно изменяются, развиваются, трансформируются. Этот процесс является естественным, потому что меняется сама экономика страны, появляются новые профессии и новые формы деятельности.

В круглом столе примет участие член Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации Александр Починок, в 2000-2004 годах возглавлявший Министерство труда и социального развития РФ, один из соавторов действующего Трудового кодекса, а также региональные предприниматели, политики, журналисты, профсоюзные лидеры, представители общественных организаций.

Во время Круглого стола будет осуществлен видеомост между Екатеринбургом и Москвой. Из столицы на связь выйдет Олег Куликов, Генеральный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики, заместитель председателя Комитета РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям, принимавший активное участие в разработке проекта модернизированного Трудового кодекса.

Организатором круглого стола является Ассоциация выпускников Президентской программы Свердловской области совместно с Общественной палатой Свердловской области, при поддержке Свердловского областного Союза малого и среднего бизнеса, Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей.

Стоит отметить, что публичные обсуждения, организованные в Екатеринбурге, являются продолжением общественной дискуссии о необходимости внесения изменений в трудовое законодательство, вступившей в активную фазу в последние несколько месяцев

В частности, не так давно проблемы устаревшего ТК обсуждались на круглом столе, организованном порталом «Полит.ру», на заседаниях профильных рабочих групп, дорабатывающих «Стратегию 2020». Также , 14 июля в Костроме прошел круглый стол «Трудовой кодекс: время перемен» с участием Александра Починка, организованный Костромским центром поддержки общественных инициатив.

И хотя единого мнения о том, каким должно быть новое российское трудовое законодательство, у экспертного сообщества пока нет, базовые тезисы будущих изменений можно сформулировать уже сегодня.

«Трудовое законодательство всегда отражает соотношение сил между работниками, работодателями и государством. Оно должно описывать, по возможности, все случаи взаимоотношений этих сторон. Старый советский КЗоТ предусматривал работу на единого работодателя – государство, за некоторыми исключениями, поэтому было несколько попыток его изничтожить. В результате трехлетней работы был выработан Трудовой кодекс, который у нас уже почти 10 лет. Он не плох и не хорош. Он отражает баланс сил на то время», – говорит Александр Починок.

О необходимости гармонизации трудовых отношений в России заявлял и премьер-министр Владимир Путин. Не исключено, что итогом разворачивающихся ныне дебатов станут пакеты поправок в ТК, которые будут рассмотрены в Госдуме до конца текущего года.

Москва, Арина Морокова

© 2011, «Новый Регион – Москва»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».