Минздравсоцразвития планирует внести изменения в Трудовой кодекс. По мнению специалистов, это позволит устранить дефицит кадров и увеличить производительность труда.

Так, по некоторым данным, из кодекса могут быть убраны «лишние» социальные гарантии, не исключено, что изменениям подвергнется и система тарифов социального страхования. Также планируется свести к минимуму грозящий стране дефицит квалифицированных кадров, который к 2020 году может вырасти до 20 млн человек, передает газета «Взгляд».

По словам заместителя главы Минздравсоцразвития Александра Сафонова, «министерство в ближайшее время планирует инициировать ряд поправок в Трудовой кодекс, цель которых – снять лишние ограничения, накладываемые на бизнес».

«Сейчас Трудовой кодекс обязывает работодателя ежегодно предоставлять работникам излишние социальные гарантии. Некоторые из них могут исчезнуть», – сказал он. Примером таких «излишков», по его словам, является «чрезмерно длительный отпуск».

Изменение Трудового кодекса – одна из мер борьбы с дефицитом рабочей силы и низкой производительностью труда. Сокращение издержек работодателей, по замыслу министерства, должно дать им возможность модернизировать рабочие места, обучать сотрудников, делать труд более производительным, пишет «Коммерсантъ».

Москва, Александра Степкина

Москва. Другие новости 03.07.08

Чехия профинансирует некоторые проекты Грузии. / Президент России выступает за создание «мультивалютной» экономической системы. / Медведев критикует позицию ООН по Косово. Читать дальше

© 2008, NR2.Ru, «Новый Регион», 2.0

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».