Излишняя любовь к работе может со временем свести на нет все профессиональные навыки.

Психологи Института психологии Государственного университета гуманитарных наук, выявили взаимосвязь между увлечением работой и качеством ее выполнения на примере московских официантов.

Работники сферы обслуживания были выбраны в качестве объекта исследования не просто так. Как правило, именно они быстрее остальных определяются с тем, нравится ли им эта работа или нет. Именно у них в профессии кроме интереса общения с новыми людьми, присутствует ряд не самых положительных факторов.

К примеру, официант может ощущать избыток общения, явный дефицит времени, низкий статус своей должности. Кроме того, его работа подразумевает серьезные физические и психологические нагрузки на организм.

Исследователи же пытались понять, когда именно их испытуемые переставали любить свою работу и своих клиентов. Для этого были отобраны 107 человек: 33 женщины и 74 мужчины. Каждому из них раздали анонимные анкеты с простыми вопросами, позволявшими оценить факторы увлеченности работой, факторы потери к ней интереса и некоторые личностные качества человека.

По результатам тестирования оказалось, что быстрее всего работа надоедала тем людям, которые в первое время были ей страстно увлечены. Они быстрее утомлялись, расходовали попусту душевные ресурсы. А в конце концов их благодушие сменялось апатией и даже циничным отношением по отношению к своим клиентам.

Лучшие работники те, кто умеет держать дистанцию и способен своевременно переключаться с рабочих проблем и побед на – личные, пишет газета «Московский комсомолец».

Москва, Ольга Радько

© 2009, NR2.Ru, «Новый Регион», 2.0

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».