Законопроект с поправками в Уголовный кодекс РФ, которые уточняют санкции за уклонение от выплаты заработной платы, пенсий, стипендий и других пособий внес на днях в Госдуму президент России Дмитрий Медведев.
Как пишет «Российская газета», согласно новому законопроекту, в тех случаях, когда зарплата, стипендии или пенсии не платятся совсем более двух месяцев подряд или выплаченные деньги недотягивают до установленного законом МРОТа, наказание будет суровым.
Если имеют место частичные невыплаты – менее половины полагающейся суммы, то и штрафы меньше, и срок лишение свободы до одного года. Кстати, с учетом гуманизации нашего законодательства и в случае невыплаты зарплаты срок лишения свободы предусматривается меньший – до трех лет. Зато штрафы – большие.
Есть и еще одна важная поправка. В действующей редакции статьи 145 (1) Уголовного кодекса круг субъектов преступления ограничен руководителем организации, работодателем – физическим лицом. Однако организация вправе создавать обособленные подразделения, которые имеют отдельный баланс, расчетный счет и самостоятельно начисляют наемным работникам заработную плату, а также иные социальные платежи. Руководители таких структурных подразделений, виноватые в невыплате зарплаты, до сих пор уходили от ответственности. А президентский законопроект и таких «маленьких» начальников включает в круг тех, с кого будет спрос.
Москва, Дарья Неклюдова
Москва. Другие новости 26.07.10
В России прожиточный минимум искусственно занижен. Многие семьи знакомы с прожиточным минимум не понаслышке. / Власти Севастополя надеются на возрождение судоремонтных заводов в связи с обновлением Черноморского флота. / Русский флот отмечает 100-летие флотоводца Владимира Касатонова. Читать дальше
© 2010, NR2.Ru, «Новый Регион», 2.0
Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».