Более половины (54%) российских работников отказались переходить на электронные трудовые книжки, сообщает РБК со ссылкой на исследование HeadHunter.
80% участников опроса рассказали, что работодатель предлагал им перевести трудовую книжку в электронный формат, 15% сообщили, что такого предложения не было.
Большинство из тех, кто перевел трудовую книжку в электронный формат, работают в сфере продаж, IT и (по 57%), ниже всего – среди менеджеров по подбору персонала и бухгалтеров (23 и 31% соответственно).
Главной причиной перехода на электронную трудовую книжку соискатели называют минимизацию бумажной волокиты (57%), облегченный доступ к данным трудовой книжки (52%) и минимизацию риска потери документа (38%).
Онлайн-опрос о поддержке инициативы перехода на электронные трудовые книжки проводился с 14 по 20 января 2021 года среди 3350 соискателей по всей России.
Москва, Иван Гридин
Москва. Другие новости 27.01.21
В Екатеринбурге эвакуируют университет и детские сады: «Написали, что 21 бомба». / В Донбассе турецкие военные намечают цели для ударов по территории ЛДНР. / Президентский рейтинг Зеленского опустился ниже 20%. Читать дальше
© 2021, РИА «Новый День»