Врачей в Зауралье, как и во всей России, катастрофически не хватает – в Курганской области на каждые десять тысяч человек приходится лишь 22 медицинских работника. Потому руководство региона уделяет особое внимание созданию благоприятных условий для жизни и работы последователей Гиппократа, начиная от их подготовки и заканчивая приобретением жилья для врачей. Все подробности – в материале «Нового Региона».
На далекой стороне, на чужой планете…
В детстве едва ли не каждый второй малыш с упоением играет в доктора, уверено заявляя, что в будущем станет врачом. Время игр заканчивается, и вчерашний ребенок, оканчивая школу, сталкивается с реальностью: чтобы лечить людей, нужно учиться. И если с получением среднего медицинского образования в Курганской области проблем не возникает (на 2010-2011 учебный год в образовательные учреждения было зачислено 360 человек), то получить высшее медицинское образование в Зауралье нельзя: пока здесь попросту отсутствует такое учебное заведение. Пожалуй, это одна из самых острых проблем, касающихся подготовки кадров для медицинских учреждений.
Для решения этой задачи Зауралье давно наладило контакт с соседними областями, посылая подрастающее поколение учиться в медицинские вузы Челябинска, Омска и Тюмени. Всего таких вузов семь, и ежегодно, стремясь сократить неудобства для поступающих, от каждого из них в Курганскую область посылают выездную приемную комиссию. Учитывая высокую значимость подготовки врачей для региона, их обучение ведется на бюджетной основе. В 2011 году, например, 111 студентов из Курганской области начали учиться на средства, выделенные Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Задача правительства Курганской области заключается не только в том, чтобы врачей подготовить – необходимо дать им твердую уверенность в стабильном будущем.
Со всеми абитуриентами, зачисленными в медицинские вузы, заключается трехсторонний договор (участники: сам студент, администрация врачебного учреждения, где ему предстоит работать и департамент здравоохранения). Договор гарантирует предоставление выпускнику интернатуры (ординатуры) после окончания вуза, трудоустройство и ряд социальных гарантий.
С 2008 года в области функционирует Совет по подготовке квалифицированных специалистов для учреждений здравоохранения Курганской области. Совет рассматривает вопросы трудоустройства выпускников медицинских ВУЗов Уральского региона и медицинских средних специальных учебных заведений Курганской области, состояния и перспективы развития профориентационной работы и деятельности образовательных учреждений медицинского профиля Курганской области и ряд других вопросов.
Что касается трудоустройства молодых специалистов, то тут среди медицинских учреждений области идут практически соревнования. На протяжении всех лет обучения в вузах руководители больниц и поликлиник организуют встречи со студентами и их родителями. Кстати, наиболее активно такую работу ведут в Куртамышском, Мокроусовском и Целинном районах. Кроме того, осуществляется постоянное взаимодействие с центрами трудоустройства медицинских ВУЗов, а специалисты Департамента здравоохранения принимают участие в работе государственных комиссий по распределению выпускников медицинских академий.
Однако сохраняется еще одна серьезная проблема. Нередко, получив образование за счет бюджета, зауральский студент просто не возвращается домой и устраивается на работу в другом городе. Понимая, что привлекают молодого человека, в первую очередь, условия труда, в Курганской области создают хорошие площадки для карьерного роста. Так, выпускники медицинских вузов, прибывшие в Зауралье, могут быть уверены в предоставлении интернатуры (ординатуры) за счет областного или федерального бюджета. Если нет своего жилья – в получении места в общежитии. Стараются в регионе облегчить и условия дальнейшей учебы: для врачей-интернов в областной клинической больнице оборудован класс дистанционного обучения.
Эти меры, а также открытая на базе упомянутой выше больницы кафедра клинических дисциплин Тюменской медакадемии дали свои плоды. Так, с 63% в 2004 году до 83% в 2010 году повысился возврат выпускников медицинских вузов. Существенно (с 14% в 2004 году) вырос и возврат специалистов, окончивших ординатуру – в 2011 году он составлял 65% от числа обучающихся.
Материальные блага против миграции
В числе мер, которые призваны сократить отток медицинских кадров из региона и привлечь на работу в Курганскую область новых специалистов, не только программа по подготовке выпускников вузов в интернатуре и ординатуре за счет бюджета. В Зауралье молодые врачи получают высокие подъемные пособия, им установлены доплаты, покупается и предоставляется ведомственное жилье.
Сегодня выпускникам, которые приступили к работе в учреждениях здравоохранения Курганской области, выплачивается подъемное пособие. В 2012 году по инициативе Губернатора Курганской области Олега Богомолова его размер был увеличен с 50 тыс. руб. до 100 тыс. руб. в городе и со 100 тыс руб. до 150 тыс. руб. в сельской местности. Этой гарантией уже воспользовалось более 200 молодых специалистов.
Решается и самый больной во все времена вопрос – квартирный. В прошлом году на выделенные областным бюджетом средства (15 миллионов рублей) в строящемся доме для врачей было приобретено 11 одно- и двухкомнатных квартир. А в 2012 году на эти же средства казна области направит уже вдвое больше средств – 30 миллионов рублей.
Для врачей-специалистов предусмотрены и дополнительные ежемесячные выплаты, которые достигают четырех тысяч рублей.
Помимо этого, для повышения престижа профессии медицинского работника ежегодно проводится прием врачей-интернов и ординаторов у губернатора Курганской области, организуются конкурсы лучших врачей Зауралья по различным специальностям, областные конкурсы профессионального мастерства для специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием. С 2009 года на территории области в рамках ежегодного конкурса на звание «Лучший врач года» проводится конкурс молодых врачей «Молодость, новаторство, талант». По результатам конкурсов победителям вручаются дипломы, ценные подарки, премии и почетные грамоты исполнительного органа государственной власти.
Первые земские врачи Зауралья
Кроме региональных доплат и гарантий, которые получают зауральские врачи, существенная помощь молодым специалистам оказывается и за счет действия федеральных программ.
В 2011 году по инициативе Владимира Путина появилась программа «Земский врач», в которой будет задействовано 27 молодых докторов Курганской области. 21 из них уже заключил договор о трудоустройстве после окончания интернатуры или ординатуры с районными больницами. В программе принимают участие молодые люди в возрасте до 35 лет, которые готовы отработать в сельских лечебных учреждениях не менее пяти лет.
Первые восемь сертификатов на миллион рублей, которые получают «земские врачи», были вручены специалистам 1 марта 2012 года. Деньги перечисляются на счет каждого участника программы, и тратить их врачи могут по своему усмотрению. Если в молодой семье оба супруга врачи, соответственно, они получают два миллиона рублей.
Среди специалистов, которые получили сертификаты, – офтальмолог, акушер-гинеколог, анестезиолог-реаниматолог, хирург, терапевт. Первые «земские врачи» будут лечить население Белозерского, Звериноголовского, Кетовского, Половинского и Мокроусовского районов. Главы этих муниципальных образований проявили наибольшую активность, и обеспечили молодых специалистов жильем. Особенно отличился Мокроусовский район, там будут работать трое из восьми получивших сертификаты врачей. Всего же на конец апреля обладателями 1 млн. рублей уже стали 11 зауральских молодых врачей.
Было бы несправедливо говорить, что все молодые специалисты, попавшие под действие программы, гонятся только за деньгами. Например, молодой врач Надежда Емельянова, которая служит акушером-гинекологом в Половинской центральной районной больнице, приехала сюда сама, так как Половинский район – ее малая родина. Ее коллега Мария Баранова из Звериноголовской районной больницы тоже пришла не за миллионом. «Когда я решила работать в Зверинке, то еще не знала, что будет такая программа. В интернатуре я проходила в этой больнице сельскую практику, мне понравилось. Я сначала поехала сюда работать, а уже позже узнала о программе». По мнению Марии Барановой, работая в сельской больнице, можно получить больше опыта и практических знаний: «Рассчитывать здесь нужно, в первую очередь, только на себя и поэтому много времени посвящаешь самообразованию», – говорит акушер-гинеколог Звериноголовской ЦРБ.
Отметим, что главная цель программы – выравнивание качества оказания медицинской помощи в городах и сельской местности. Для Курганской области это как нигде актуально – доля сельского населения здесь почти 43%, а врачей в деревнях крайне мало.
Помощь врачам станет больше
Отметим, что большая часть перечисленных мер поддержки медицинских специалистов входит в региональную программу модернизации здравоохранения Курганской области на 2011-2012 годы, которая успешно реализуется в Зауралье. Однако и этого недостаточно, считают в областном правительстве.
Сегодня в Зауралье заняты разработкой новой программы мер по закреплению врачей на территории Курганской области. Поручение о ее создании было дано Департаменту здравоохранения региона первым заместителем губернатора Александром Бухтояровым на аппаратном совещании правительства в марте 2012 года.
Необходимость внедрения новых мер поддержки понимают сами врачи. Как прокомментировал первый заместитель директора Департамента здравоохранения региона Сергей Жуков, в рамках программы модернизации учреждения области получают много дорогостоящего современного медицинского оборудования, для работы с которым требуются молодые врачи. Туда они и идут работать. «А вот вести врачебный прием в поликлинике или выполнять хирургические операции, если не принять меры, скоро будет некому», – отметил Сергей Викторович.
По словам замдиректора департамента, еще одной острой проблемой является то, что заработная плата работников казенных медучреждений, которые оказывают социально-значимые виды медицинской помощи (противотуберкулезная, психиатрическая, наркологическая и другие), а так же специалистов отделений скорой медицинской помощи растет медленно, и необходимо принимать срочные меры по ее повышению.
Вызывает опасения и новый порядок подготовки врачей, который вступит в силу в 2017 году. Напомним, что прежде после шести лет обучения выпускник доучивался год в интернатуре на месте работы. С 2017 года он будет обязан проучиться еще от двух до пяти лет, в зависимости от специальности, в ординатуре медицинского вуза. Например, чтобы стать хирургом нужно будет учиться 9-10 лет за пределами области. Учитывая нехватку врачей во всех регионах, привлечь специалистов в Зауралье будет еще труднее.
«Проблема нехватки врачей в Курганской области очень актуальная. Думаю, что нужно создать программу по закреплению врачей, посмотреть, что еще мы можем предложить, и рассчитать, какой эффект дадут эти меры», – отметил первый заместитель губернатора Александр Бухтояров в ответ на предложения департамента по финансовой поддержке специалистов и активизации работы по созданию на базе Курганского государственного университета медицинского факультета.
Курган, Марина Кирсанова
Курган. Другие новости 26.04.12
Правительство Зауралья покоряет Интернет. Власть Курганской области использует новые способы общения с жителями. / Глава РПЦ призвал священников не участвовать в ток-шоу. И не стремиться к мнимой популярности в социальных сетях. / В Зауралье потушили крупный лесной пожар. Читать дальше
Отправляйте свои новости, фото и видео на наш мессенджер +7 (901) 454-34-42
© 2012, «Новый Регион – Курган»
Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».